第一天下午HR打電話通知我明天下午面試，發(fā)我一個郵件讓我完成性格測試與應征履歷表。
第二天下午HR告訴我這是部門面，然后拉起來一個微信群，以微信視頻的方式進行這次的面試。
面試我的是部門里的人，全程HR沒有出現。首先讓我做了一個自我介紹，然后問了我為什么選擇來華碩求職，問了我學校課程安排方面的東西，以及自己課外做了哪些項目等等，還問了很多關于電腦方面的問題，總體來說，技術方面的內容問的比較少。

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首先讓我做了一個自我介紹，然后問了我為什么選擇來華碩求職，問了我學校課程安排方面的東西，以及自己課外做了哪些項目等等，還問了很多關于電腦方面的問題，總體來說，技術方面的內容問的比較少。

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筆試難度不大。但是等了半個月才有技術面的消息。期間會讓你把個人信息完善好。類似于拓展簡歷。技術面是線上面，主要是問項目，簡歷上寫的項目都問了。項目問完后，有人事問一些關于打不打算以后考研的問題。

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主要就是抓著項目問。剛開始會讓你介紹項目的主要內容。然后讓你開始講解項目的技術點。我這邊直接對著原理圖開始講，面試官看到感興趣的地方會詳細提問你。所以對自己的項目的理論基礎要扎實。

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開始是去圖書館的路上遇到華碩在筆試，就進去試一試。下載一個app開始考試，考試內容大概是行測什么的，題量跟難度一般。過了幾天就收到了面試的電話，確認我可以參加之后就給我發(fā)了短信，周一早上就去面試。去了之后大概有十幾個人，hr提出三個方案，大家可以自由選擇你想做的方案分成三組進行無領導小組面試。我選擇的是活動策劃，但是幾乎一半的人都選擇了這組，需要說明的是全程討論hr都不在，所以只能通過后面的匯報了解我們。我覺得這點不太好，應該過程比結果更重要吧。之后hr選了幾個人進行下一輪面，我因為最后匯報的時候沒怎么說話就被刷了，也覺得沒什么好遺憾的把。

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自我介紹，曾經用excel做過什么項目，如果boss讓你做跟職位沒有關系的事情你可以接受嗎

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