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新希望集團 面試 (共85條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 15%
  • 66%
  • 10%
  • 8%

應(yīng)聘途徑

新希望集團面試經(jīng)驗(共85條) 最近更新時間:2025-05-10

培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(成都) - 新希望集團
2021-05-11 15:49:08 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試通過。問題跳躍。第一次寫面經(jīng),有不清楚的地方歡迎提問。我是校招面的希計劃管培,一共是兩輪面試,網(wǎng)申測評啥的就不多贅述了。第一輪一共20個人左右,分成自我介紹,即興演講,邏輯計算,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,四輪,建議大家因為是隨機坐,不要做第一個,因為即興演講準(zhǔn)備的時間太短了,題目是一些網(wǎng)絡(luò)流行詞匯,就是一個詞,怕被認(rèn)出來,就不舉例了。邏輯題,內(nèi)容不重要,能自圓其說有條理就可以。
然后是終面,一共分成兩個小組,內(nèi)容分成三個部分,自我介紹(中文或者英文),團隊合作制作汽車,最后是搶答題,順序不重要,都是準(zhǔn)備好就可以站起來回答。我感覺每年的好像都很新穎,看了去年的面經(jīng),改變還是挺大的,但是建議大家第一準(zhǔn)備好一分鐘自我介紹,中英文都準(zhǔn)備一份,以備不時之需。第二,鍛煉一下需要邏輯,說話一定要分點,先概括在展開。第三,面試前一定要把公司了解一遍,企業(yè)會對這種學(xué)生有很大的好感,回答問題可以不經(jīng)意透露一下自己的準(zhǔn)備走多充分。

面試官問的面試題:

新希望集團培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹+最想回到過去哪段時間,為什么
2.舊書回收,想三個有效機制
3.評價這次面試印象最深刻的三個人
4.學(xué)校我這個專業(yè)大概學(xué)什么

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銷售代表面試經(jīng)驗(昆明五華) - 新希望集團
2019-07-02 17:54:27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

第一,百度一下該企業(yè)的網(wǎng)址或是信息,做個簡單的了解;

第二,主動打電話和招聘經(jīng)理溝通,告訴你要應(yīng)聘的職位,然后對該職位如何做結(jié)合該公司情況講下自己的想法;

第三,在電話里面告訴自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以及在以前工作當(dāng)中受到的獎勵;

面試官問的面試題:

新希望集團銷售代表面試題

和崗位、企業(yè)文化的匹配程度。比如:一個會計的缺點不能是馬虎、不仔細(xì)。自我的認(rèn)知。這點主要是為了對候選人入職后的內(nèi)培提供支持。團隊的協(xié)作能力。比如:我這個人說話特別直,有的人直是缺點,也未必是缺點。但如果從例子里看出,這個人可能不是“直”,而是情商太低,那對團隊的和諧性是有沖擊的。管理決策能力。是否這個缺點是不利于做決策的。因為行業(yè)不同,有快行業(yè),有慢行業(yè)。而如果候選人習(xí)慣于“先做再想再修補”,或許就不適合慢行業(yè)。或者可能比較中性的“強勢”,既可以是果決,也可以是剛愎自用,要分析

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HRD面試經(jīng)驗(成都) - 新希望集團
2019-05-14 14:52:15 | 獵頭
面試過程:

跟公司的招聘經(jīng)理約在了周日下午面試,先是要求簡單介紹一下自己的從業(yè)經(jīng)歷,并對過往經(jīng)歷中認(rèn)為具有代表性的兩點工作進行詳述;然后問了一些關(guān)于目前所在公司的情況,包括收入、人員規(guī)模以及管轄范圍內(nèi)的人員規(guī)模等;隨后探討一些關(guān)于公司高端人才招聘的方式;最后問了兩個比較大的問題,一是如何提升組織氛圍,二是如何提升人均效能。我的天,這兩個問題可以說是無解。

面試官問的面試題:

新希望集團HRD面試題

跟公司的招聘經(jīng)理約在了周日下午面試,先是要求簡單介紹一下自己的從業(yè)經(jīng)歷,并對過往經(jīng)歷中認(rèn)為具有代表性的兩點工作進行詳述;然后問了一些關(guān)于目前所在公司的情況,包括收入、人員規(guī)模以及管轄范圍內(nèi)的人員規(guī)模等;隨后探討一些關(guān)于公司高端人才招聘的方式;最后問了兩個比較大的問題,一是如何提升組織氛圍,二是如何提升人均效能。我的天,這兩個問題可以說是無解。

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品控專員面試經(jīng)驗(群面) - 新希望集團
2023-02-16 20:45:54 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

面試官不會提示時間,得自己把握時間,多發(fā)揮,多說話一般都能上,不要沉默不語,題一般也不會很難,常識題。

面試官問的面試題:

新希望集團品控專員面試題

開始先抽簽選取10個人進入無領(lǐng)導(dǎo)小組,一般默認(rèn)是所有人一套題,面試官先介紹題目,要求,就說開始面試。

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物業(yè)管家面試經(jīng)驗(群面) - 新希望集團

2025-05-10 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
1 2 3 4 5   共 5 頁
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