直屬領導談崗位職責，工資待遇等等，晉升空間；需要具備素質等等；入職所需資料；工作流程

威萊日化銷售面試題

之前工作經(jīng)歷，對現(xiàn)有崗位的認識，要求工資待遇，公司簡介等等所有關心的問題；相對比較簡單

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通過校園招聘了解了招聘信息，就投了份簡歷，由于宣講會的地點較遠，而且又是晚上，所以就沒去。過了沒兩天就收到了威萊的筆試通知，題目根據(jù)職位不同有所側重，銷售內(nèi)的題目有關于公司的基本信息，如什么時候成立的，有哪些產(chǎn)品，這次招聘的名字叫什么（常春藤），然后有一些關于word,excel的操作上的題，還有一些智力測試題偏數(shù)學一類的，還有看圖形數(shù)積木呀什么什么的。
面試很高效率的哈！先是群面，我們那組有6個人，題目是一艘船馬上要沉了，只有一艘可以載六個人的逃生船，船上有各種身份的人，讓選6個上船的人，小組內(nèi)討論達成一致，并說明原因。然后呢就是終面啦！

威萊日化銷售管培生面試題

有兩個招聘的人，就和你隨便聊聊，問你覺得你的表現(xiàn)咋樣，你在生活中遇到的最大的挫折是什么，你怎么辦的，你朋友對你的評價咋樣，你對工作地點有沒有神馬限制等等。大概就這些啦！

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先是群面吧，就是常見的面包問題，然后是結構化面試，主要針對簡歷提問。

威萊日化銷售管理培訓生面試題

如何推銷一支筆，然后后面的就是根據(jù)簡歷提問，具體記不清楚了

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