boss上hr主動聯(lián)系的我，我本來覺得行業(yè)不匹配拒絕面試，但是Hr一直聯(lián)系，拿來試試手，面試形式是三人參會，我，業(yè)務(wù)主管，hrbp，一面過程：
1.自我介紹
2.簡歷上相關(guān)采購工作的內(nèi)容挖掘，主要問了和母嬰用品相關(guān)的采購資源，比如奶粉、日化家清類商品的資源，如何降低不熟悉的商品的供應(yīng)價格
3.對于過往工作有什么亮點，舉例
4.反問
然后就是HR通知說我過了，跟我要薪資流水，問我期望薪資，跟我說我們公司去孩子王的幾乎都是降薪或者平薪，說他們公司不卷。
但是，這個公司大小周。

孩子王兒童用品(中國)有限公司業(yè)務(wù)員采購員面試題

1.自我介紹
2.簡歷上相關(guān)采購工作的內(nèi)容挖掘，主要問了和母嬰用品相關(guān)的采購資源，比如奶粉、日化家清類商品的資源，如何降低不熟悉的商品的供應(yīng)價格
3.對于過往工作有什么亮點，舉例
4.反問，我問了薪資結(jié)構(gòu)和社保繳納基數(shù)和比例
5.面試官總結(jié)，給我感覺很傲慢，講我過往的經(jīng)歷和職位不完全匹配（廢話啊）然后講我如果入職的話有很多東西都需要學，相當于是一個新人之類的暗戳戳貶低的話

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簡單問了一下有沒有招聘的實習經(jīng)驗
因為問的比較簡單，面試官比較和藹
總體氛圍比較輕松

孩子王兒童用品(中國)有限公司人事實習生面試題

做一個自我介紹？
為什么想要應(yīng)聘這個崗位？
你在過往的經(jīng)歷過程當中有沒有遇到過什么樣的壓力？

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面試為線上面試，在boss上投遞的簡歷，過了幾天收到了電話商量通勤方便與否，工資，然后收到線上面試的邀請，用騰訊會議與面試官溝通交流，全程半個小時左右。

孩子王兒童用品(中國)有限公司流量運營面試題

自我介紹，然后詢問了參加的活動，在團隊中擔任的職責，自身的不足，周圍人對自己的評論，在生活中是處于一個什么樣的位置，對崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃。

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8月中旬接到人事通知直接部門經(jīng)理面試。
提前到訪，人事菇娘仿佛流水線工人，似笑非笑的禮貌，ok,服務(wù)還是不錯！你問什么都會，很禮貌的回復(fù)，不方便回復(fù)的也是禮貌迂回啦?！偨Y(jié)人事沒有溫度只有冰冰有禮

終于到了部門領(lǐng)導(dǎo)面試，面試官很nice！整個過程都很好！
策劃領(lǐng)導(dǎo)比人事有溫度多了，溝通仿佛是家常聊天，該問的也都問，但是不會緊張。
30分鐘后結(jié)束，不會跟你聊薪資，這個由人事溝通。

【等待通知，歷時5天】
人事比較好的一點是都會主動加面試者微信，方便后期溝通。我也加了一個95年的小男孩人事微信，面試之后什么都聯(lián)系他！
一個禮拜之后終于等到了【入職OFFer】,前面說會有人事溝通薪資！呵呵，那不是溝通協(xié)商，就是個告知你的薪資，通過電話聊天聲音判斷，是個年輕的小女孩，根本沒有權(quán)利談薪資。我提出提高薪資，她回復(fù)流程很繁瑣，廢話，當然要有流程，這是也不談薪資的理由！算了，看中孩子王的平臺，本來就打算去鍛煉的。不計較工資了！

【發(fā)了OFFer,不讓人入職】
惡心的事發(fā)生了！人生第一次遇見這種狗血的事！8月底發(fā)了offer郵件，我回復(fù)并辭去工作！滿心歡喜開始新的職業(yè)生涯，按照offer上說的，準備照片，入職體檢，一切都有已經(jīng)準備好，就等入職日！
臥槽，人事小男孩微信上讓我入職暫緩，傻子也知道出事了！小男孩每天回復(fù)我說領(lǐng)導(dǎo)會跟我溝通，我又怕打撈他們工作，一天就問一次，最后男孩都不理我了！微信留言，把領(lǐng)導(dǎo)電話給我，我主動聯(lián)系！沒有回復(fù)！！

【可恥??！耍流氓的孩子王！】
終于等了一禮拜多，接到了人事電話！為平息我的小情緒，請我喝咖啡，發(fā)了個38的紅包！干嘛不收！
一杯咖啡解決了孩子王的尷尬，我都覺得你們low!
我失業(yè) 保險斷了 車貸沒了！！為了去孩子王上班方便還特意重新租個房子，現(xiàn)在違約，抵你們100杯咖啡！
我也沒時間去勞動仲裁！沒時間跟你們每年花百萬的律師團周旋！

但是，這件事我可以說100遍，1000遍！

產(chǎn)品都注重情懷呢，那么大企業(yè)給自己砸錘子毀品牌！
至少在我心中，已經(jīng)沒有孩子王，只有LOW王！

孩子王兒童用品(中國)有限公司廣告創(chuàng)意策劃面試題

問題1：自我介紹
問題2：對孩子王了解
問題3：對“l(fā)ow王”企業(yè)策劃內(nèi)容的理解
問題4：自身問題的探討和職業(yè)計劃

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剛開始是發(fā)簡歷
然后初篩之后，會進行筆試
筆試通過的話進入一面
然后是項目經(jīng)理面試，
最后還要經(jīng)過復(fù)雜的討論，最后要好久了，一直沒有答復(fù)，最后我都入職了別家，他們才發(fā)

孩子王兒童用品(中國)有限公司javaee工程師面試題

http相關(guān)的，談一談微服務(wù)的利弊
mysql的鎖機制
ioc理解
redis的弊端

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首先是打電話通知去總部面試，到了場地之后先看了孩子王的招聘宣傳片，然后是公司HR和有過管培生經(jīng)歷的工作人員進行宣講。期間會有互動。之后是正式面試，分為兩輪，第一輪群面，第二輪單面。群面以小組合作解決問題的形式進行。一個問題是怎樣合理利用現(xiàn)有的幾個條件舉辦一場活動，另一個問題是一定數(shù)量的積木如何搭出最多字母。單面時有兩位工作人員負責。

孩子王兒童用品(中國)有限公司銷售管培生面試題

首先是自我介紹，然后是根據(jù)簡歷問你的一些經(jīng)歷，你在其中所起的作用等等，此外還有問你的優(yōu)缺點、對壓力的看法、對加班的看法。

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