面試介紹自己，自己做過項(xiàng)目，概況，經(jīng)歷，面試幾個問題，比如做法，前期中期后期啥的，一般來說，面試官會根據(jù)候選人介紹的項(xiàng)目背景來提問題，假設(shè)面試時會問10個問題，那么至少有5個問題會根據(jù)候選人所介紹的項(xiàng)目背景來問，候選人如果沒說好，那么就沒法很好地引導(dǎo)后繼問題就相當(dāng)于把提問權(quán)完全交給面試官了

中郵通建設(shè)咨詢有限公司土建專業(yè)監(jiān)理工程師面試題

屋面做法，問題:“你為什么選擇我們公司?
面試官試圖從中了解你的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)。和崗位這三個角度來思路:1、回答。3、--“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己
定能做好。

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面試前，有一份筆試資料，做完提交，然后就可以等待通知，3個工作日左右就會有通知，沒有就是沒通過。
在面試過程中，我進(jìn)行了自我介紹，個人經(jīng)歷。
專業(yè)面和hr是一起面試的，專業(yè)面不問專業(yè)問題，問公司相關(guān)問題，打不出來就是準(zhǔn)備不充分，被篩掉。

中郵通建設(shè)咨詢有限公司機(jī)械工程師面試題

公司是做什么的，主要業(yè)務(wù)有哪些，你的專業(yè)和業(yè)務(wù)有什么關(guān)系。
在學(xué)校參與的項(xiàng)目有哪些，具體是干什么的，你主要做了什么？具體分析分析，然后還有具體問題提問。

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分三面，首先是初面自我介紹，穩(wěn)定性的問題，對班干經(jīng)歷較為看重。
二面是群面，8人就單個問題討論，當(dāng)時題目是一個公司五個崗位的人，需要裁員一人，時間限制內(nèi)溝通討論結(jié)果。
三面就是對工作的薪資，工作時間，工作細(xì)節(jié)的問題。整體較為簡單。

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提出了以下幾點(diǎn)：自我介紹，穩(wěn)定性的問題，對班干經(jīng)歷較為看重。
二面是群面，8人就單個問題討論，當(dāng)時題目是一個公司五個崗位的人，需要裁員一人，時間限制內(nèi)溝通討論結(jié)果。
三面就是對工作的薪資，工作時間，工作細(xì)節(jié)的問題。整體較為簡單。

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