面試運(yùn)營(yíng)管培生崗位 總共三輪面試
一面-HR電話面試
溝通了半個(gè)小時(shí)左右，聊簡(jiǎn)歷的內(nèi)容了解大致基本情況，確認(rèn)之后約了第二場(chǎng)業(yè)務(wù)面試

北京鳳凰學(xué)易科技有限公司運(yùn)營(yíng)面試題

二面-業(yè)務(wù)視頻面試
2v1的形式 部門(mén)的兩個(gè)姐姐問(wèn)問(wèn)題
條深挖簡(jiǎn)歷，
然后會(huì)根據(jù)自己的回答延伸著問(wèn)細(xì)節(jié)，有問(wèn)到自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中擔(dān)任的項(xiàng)目具體做了什么，是通過(guò)做了什么取得
最后的成績(jī)。比如舉個(gè)例子自己在項(xiàng)目中做過(guò)什么迭代方式讓活動(dòng)取得很好的結(jié)果。其他問(wèn)題也都是從自己的校園實(shí)習(xí)經(jīng)歷中摳細(xì)節(jié)，建議面試之前好好準(zhǔn)備熟悉自己的工作經(jīng)歷，能夠邏輯自洽自圓其說(shuō)。整體面試氛圍很輕松，
盡管問(wèn)問(wèn)題比較細(xì)節(jié)
但是對(duì)話方式不會(huì)感到很緊張，體驗(yàn)感很好。
三面-高管面試
可以的話盡量去線下，能提高面試通過(guò)率
相比于前兩輪高管終試的氛圍要稍微嚴(yán)格些，比較偏壓力面，面試官會(huì)打斷人說(shuō)話，比較考驗(yàn)面試者的心態(tài)，要穩(wěn)定好心態(tài)好好發(fā)揮，把該表達(dá)的東西表達(dá)出來(lái)。高管會(huì)問(wèn)到工作穩(wěn)定性方面的一些問(wèn)題，以及未來(lái)規(guī)劃等等，終試比較難以揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的心思

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1、先由人事面試，然后又申請(qǐng)職位所在的相應(yīng)的部門(mén)主管來(lái)面試。
2、人事一般會(huì)問(wèn)專業(yè)、工作經(jīng)歷、對(duì)公司的了解、行業(yè)的認(rèn)識(shí)、薪資的期望。
3、部門(mén)主管問(wèn)你的求職意向、為什么選擇本職位、職業(yè)規(guī)劃。
4、氣氛很融洽，聊得很好。

北京鳳凰學(xué)易科技有限公司內(nèi)容運(yùn)營(yíng)面試題

1、你是如何認(rèn)識(shí)在線教育的？
2、你認(rèn)為在線教育未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是什么？
3、你覺(jué)得自己可以在本崗位上做出什么貢獻(xiàn)？
4、做一個(gè)自我介紹
5、你對(duì)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有哪些了解？

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前臺(tái)填寫(xiě)基本情況表格，
HR問(wèn)個(gè)人基本信息，職場(chǎng)信息....
開(kāi)發(fā)經(jīng)理面試技術(shù)類(lèi)：

北京鳳凰學(xué)易科技有限公司C#軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題

接口在形式上、應(yīng)用上各有什么好處、sql調(diào)優(yōu)、sql行轉(zhuǎn)列、委托事件、jq

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