部門經(jīng)理先面試，問的比較專業(yè)。然后是事業(yè)部副總監(jiān)面試。主要是談過往的工作經(jīng)歷和理念。以及了解家庭等。會(huì)做詳細(xì)的背景調(diào)查。

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面試時(shí)，主要提出一些異常場(chǎng)景，比如不良品如何管控。人力工時(shí)如何管控。員工請(qǐng)假。管理人員請(qǐng)假。產(chǎn)能提升。還有團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的問題。

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一進(jìn)去填了張表格，主要填寫個(gè)人基本情況，HR看了后叫用人部門下來談，問了些基本情況，沒什么難度

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個(gè)人自我介紹，問了一些工作上所需要用到的軟件，工作內(nèi)容和工作流程，ECN的內(nèi)容，大概介紹了內(nèi)部情況。沒什么要求

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面試不是特別難，就是問你對(duì)投遞的崗位有什么了解，后面的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的，為什么會(huì)選擇這家公司，基本上按照自己的想法自然坦率回答就好了，感覺比較像平時(shí)聊天

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目前我們公司有兩個(gè)崗位比較適合你，你會(huì)選擇哪一個(gè)？為什么？工作地點(diǎn)為什么會(huì)選擇廣東，深圳和惠州你會(huì)選擇哪一個(gè)？可能會(huì)有加班，能接受嗎？

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