我這邊是公司人資看重了簡(jiǎn)歷然后約面的，面試前沒(méi)什么準(zhǔn)備，去了發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)小組不大整個(gè)前端加后端（不包括app）大概也就不到15人，主要方向是web開(kāi)發(fā)，當(dāng)天去了架構(gòu)師沒(méi)在，小組長(zhǎng)面的，問(wèn)得問(wèn)題比較基礎(chǔ)就是老在問(wèn)我想不想在上海長(zhǎng)期發(fā)展什么的，說(shuō)的比較誠(chéng)懇上海買不起房賺點(diǎn)錢過(guò)幾年回去。因?yàn)榧軜?gòu)師不在，聊了大概30分鐘后來(lái)就換人資了談了薪資福利等等。然后要我明天來(lái)，架構(gòu)師再面一次。我說(shuō)后面還有很多安排就換成了電話面試，晚上接到的電話問(wèn)得也不難，因?yàn)槭稚弦呀?jīng)有兩個(gè)offer了，但是感覺(jué)這邊用到技術(shù)在當(dāng)時(shí)還算比較先進(jìn)的所以就催著人資兩天把流程走完了。

銀天下JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

幾個(gè)主流的框架，sping的話問(wèn)得深了點(diǎn)，問(wèn)到了些源碼以及一些涉及模式。
當(dāng)時(shí)好像jdk8出來(lái)沒(méi)多久，就問(wèn)了些新特性以及實(shí)現(xiàn)方式。
sql優(yōu)化這個(gè)好像都喜歡問(wèn)，多線程，樂(lè)觀鎖悲觀鎖舉了幾個(gè)例子簡(jiǎn)單說(shuō)明了下。

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分了大概三輪面試，在面試之前，首先是網(wǎng)申，做了一套大概為時(shí)30分鐘的題目，其次是群面，針對(duì)某一策劃主題，每個(gè)小組給出自己的方案，當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中自己的角色定位非常重要。之后是一個(gè)開(kāi)放日的契機(jī)，每個(gè)小組設(shè)置觀察員，針對(duì)每個(gè)學(xué)生的表現(xiàn)來(lái)打分，這輪會(huì)有淘汰。最后就是一對(duì)多的面試，會(huì)在五個(gè)選題中抽取一個(gè)話題，口述一分鐘，可以編故事，可以講過(guò)去的經(jīng)歷，評(píng)估個(gè)人的表達(dá)能力。

銀天下管理培訓(xùn)生面試題

你認(rèn)為你能勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)是什么？
你跟你的朋友相處常討論的話題是什么？你的朋友評(píng)價(jià)你是一個(gè)什么樣的人？

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參加宣講會(huì)順便投的簡(jiǎn)歷，工作地點(diǎn)在上海并且招聘十個(gè)人的崗位我們這個(gè)地區(qū)居然只有六個(gè)人報(bào)名？先是筆試，接下來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，最后三對(duì)一面試。覺(jué)得自己?jiǎn)栴}回答的都很隨意。。但是結(jié)果居然收到電話說(shuō)通過(guò)了

銀天下直播分析師面試題

上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，題目是銷售員應(yīng)當(dāng)避免的問(wèn)題給出八個(gè)選擇，讓我們選出四個(gè)并排序，覺(jué)得題目可能并不難所以大家發(fā)揮都不錯(cuò)，氣氛也很和諧。下午三對(duì)一面試，主要是面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷和崗位提問(wèn)題

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