在網(wǎng)上看到的招聘信息，投遞的簡歷。
HR在智聯(lián)上回復的很快，在幾分鐘之內(nèi)就看完了簡歷并且給予了回復，之后HR在平臺上詢問了一些問題，簡單的聊了一下，接著就約定了下一次面試的時間以及方式，簡歷初篩通過之后是HR一對一面試因為疫情，我們在線上進行了視頻面試

EF英孚教育專職初小部英語教師面試題

HR先要求請用英文做一段自我介紹，在聽完自我介紹之后就開始過簡歷，一點點的非常詳細，一條一條的進行提問，學歷問題，所學的專業(yè)，為什么選擇我們公司？為什么從上一家公司離職？之前在做什么崗位，工作職責是什么？在空窗期做了什么？家住在哪里？今后的職業(yè)規(guī)劃是什么？你遇到過哪些難忘的經(jīng)歷？上一家公司給你帶來了什么？

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同行的四個小伙伴一起在面試室等候，稍后hr進來簡單介紹了英孚情況，并讓大家自我介紹，并針對這些自我介紹以及簡歷提出問題，刷掉一批人，之后留下的人填表格并和hr1對1面試

英孚幼少兒英語老師面試題

1.為什么離職 2.為什么選擇英孚 3.你的上一份工作主要是做什么的? 4.續(xù)費如果就差10％，你會從哪些方面著手? 5.評價下自己的優(yōu)勢以及劣勢

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群面 大家一起介紹自己越有閃光點越好 圍繞抽到的課題講課 評委會打分說出你的優(yōu)缺點

英孚教育中學一級教師面試題

似懂非懂積分很多客戶給女的那肯定能發(fā)個快遞發(fā)鬼地方當年反壟斷法規(guī)的法律規(guī)定扶貧攻堅采不采納

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第一輪電話面試，第二面需要上15分鐘的demo課， 對象是3-5歲左右的0基礎小孩，demo結束后會當面講反饋

EF英孚教育英語老師面試題

電話面試會問你為什么選擇英孚，對于少兒英語教學自己的優(yōu)勢在哪里，加入課堂上出現(xiàn)一些突發(fā)情況如何處理。
第二面的時候三個人：直屬上司，校區(qū)校長，區(qū)域經(jīng)理。先互相介紹，然后上開始demo課， 會有公司其他老師扮演學生。然后上完結束給反饋， 以及會問到個人學習能力強不強，都有什么證書， 后續(xù)需要教師資格證，沒有的話需要盡快考。

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