1、先是hr電話對現(xiàn)狀進行問詢，然后就對你的簡歷中的部分詳細(xì)情況講行提問，然后自我簡介
2、財務(wù)負(fù)責(zé)人電話問題，上份工作中的主要成績，有那些值得回憶的，還有以后發(fā)展方向，對工廠行業(yè)了解情況摸底，對財務(wù)工作的技術(shù)性工作有那些？
3、部長對試，對工廠的情況說明，有那些要匯報的，內(nèi)控重點，現(xiàn)有工廠情況說明，然后反問你有那些需要了解的。

武漢東風(fēng)江森分廠成本控制面試題

財務(wù)主管面試，主要對應(yīng)以往工作經(jīng)歷，簡單公司情況，詢問對公司了解情況，主要匯報對象，主要工作說明

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首先填寫了一份自己的個人信息，接下來HR一對一面試，大約30分鐘；以后部門主管一對一面試，問了一些專業(yè)問題和對自身今后的職業(yè)規(guī)劃。

武漢東風(fēng)江森生產(chǎn)主管/組長面試題

HR問了為什么離開目前的公司，自身與崗位的匹配度，自身的優(yōu)缺點，三個需要改進的地方。部門主管問了專業(yè)的問題，對精益生產(chǎn)的理解，自己做的比較優(yōu)秀的項目。

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最開始的時候進去是一群面試者在大廳里填表，后來表格填完后，一個一個進去與面試官交談，他會問你以前的一些工作經(jīng)驗，問你是否了解你所應(yīng)聘的職位主要是干些什么？

武漢東風(fēng)江森生產(chǎn)操作工面試題

以前做過什么？中作中經(jīng)歷過什么事，是怎么解決的，解決后，取得了怎么樣的效果，以及你自己對你所應(yīng)聘的工作有什么了解！

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