廣州時代地產新精銳項目好像是今天才開始擴招的，招300人，每3個人進去，就是跟面試官聊天，時代面銷售的風格不知道是不是一直都是如此，就是他一直跟你講很多的以后實際銷售的場景，比如一開始就是要去派單，然后去拓客，還有問你能不能接受如果一個月兩個月還是沒有業(yè)績，面對這樣的壓力情況下你要怎么調節(jié)怎么去解決，會不會堅持下去，跟我一起的另外兩個女生都是廣外的，一個之前在龍湖地產實習過，所以對地產行業(yè)有一些了解，另一個女生就是也挺外向很愛說話，也講了很多自己可以堅持更喜歡銷售這個有提成績效的工作，而我因為在學校就有做過銷售的工作也長期跟銷售人員接觸了解銷售這份工作的實際生活情況，所以在這聊天的兩個小時里也能說一些自己的看法吧，終面是從中午12點開始到晚上8點的拓客實踐，應該是讓你提前進入到以后的實際工作場景考察你的能力。

廣州時代地產新精銳銷售面試題

一開始面試官就問你為什么想要做房地產銷售，然后就問如果在兩個月三個月都沒有業(yè)績或者你已經很努力的找客戶但就是沒簽單等壓力情況下你怎么調節(jié)，基本整個面試過程都是面試官說的更多一些，然后你要多主動的發(fā)表自己的看法啊這樣會給面試官深刻一點的印象

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內部推薦拿到面試機會，先是專業(yè)筆試，然后是總工專業(yè)面試，最后是人力經理面試。筆試跟注冊考試比較類似，難度要簡單一些。總工面試主要根據簡歷問下項目經歷，基礎部分問的比較多。最后是人力面試，主要介紹公司架構，工資組成，還有填寫人格測試表格。一周后拿到offer，給到的薪水比上一份工作高出很多，欣然接受。整個面試過程感覺比較輕松，可能是趕上了公司快速擴張的時期。

廣州時代地產結構設計師面試題

專業(yè)面試問題1.做過哪些項目？2.做過哪些形式的基礎?3.樁基礎技術指標？人力面試問題：1.形容一下自己的性格2.與領導有分歧意見有分歧的時候怎么處理？3.個人職業(yè)規(guī)劃。

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一面是兩分鐘的自我介紹加一分鐘的即興演講，自我介紹有五部分需要講的，比如家鄉(xiāng)，興趣愛好，注意流暢，會有人計時，最好不要超時。一分鐘即興演講是抽取之后有一分鐘準備，題目一般為一個詞，需要你自己選定方向和擴展，比如我的題目就一個字，錢。一面過后下午接著二面，二面為二對一，內容主要是問你的一些情況，很細致，也有些壓力面，并不給你思考時間。給你挖很多坑。

廣州時代地產新青年-管理型面試題

講下你最難忘的實習經歷？你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，具體想做哪個方向？你留在外地家里有木有什么意見？

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