面試的是通信事業(yè)部，HR面 -> 技術(shù)經(jīng)理 -> 好像是部門的總監(jiān)，一個早上就面完了。公司在 7 樓，HR 發(fā)了筆試題，然后我就做了，嗯，里面還有智商測試題。我面的是 Java 崗，筆試題都很基礎(chǔ)，選擇題還有幾道大題，大題考的是 SQL、設(shè)計模式、場景的。

高新興科技集團股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

我是社招過來應聘的，面試很快，3面，都是一對一，在一個小會議室單獨面。
HR 主要是聊前東家的工作、離職原因、還有我的家庭情況，能否接受加班和出差。
技術(shù)面問了一些 Spring MVC、MySQL、Redis，有沒有遇到什么問題，怎么解決，還有問我會不會 vue。面試官很水，整體上都問會不會用，沒有深入到原理，感覺是招全棧的，就是 CURD 工程師。問了下平時加班不多，但沒加班費，但是每個月會有加班排名公布（聽到這個我就笑了，變相要求加班），排名前幾會有幾百塊獎金好像，。公司是包三餐，周末加班也能吃。
總監(jiān)面沒聊太多技術(shù)問題，給的薪水不是太滿意，整體上感覺沒什么發(fā)展前景。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一天下午接到郵件和電話通知第二天早上面試，第二天趕到指定地點登記并交簡歷。面試一共三輪，一輪和二輪是技術(shù)面，都是兩個面試官，一輪面試中那個老哥和我聊了一下學校的事情然后面試內(nèi)容就是講項目，講完看了一下成績單（我是應屆大四秋招）就讓我出去等二面。二面兩個面試官一進去就直接讓講項目，ok輕車熟路講完用筆畫了流程圖，最后聊了一下對行業(yè)的了解就讓出去等三面了。三面等的時間有點長，五個面試官除了HR、還有部門經(jīng)理那天據(jù)說大BOSS不在，否則就是6個。這一面是綜合面，問的都是一些常規(guī)的人事問題沒什么好說的。

高新興科技集團股份有限公司c語言軟件開發(fā)工程師面試題

一面：哪個學校？拿過什么相關(guān)的獎？成績單？講項目
二面：講項目，畫項目流程圖，這個項目的來源？
三面：常規(guī)的人事問題比如職業(yè)規(guī)劃、有沒有女朋友、對我們公司了解多少等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

都簽了三方了，為此還拒掉其他的offer，結(jié)果入職前幾天打電話說不要了，說著好聽說內(nèi)部調(diào)整，違約涵還久久不給

高新興科技集團股份有限公司軟件測試工程師面試題

問了基礎(chǔ)知識，mysql，Linux等，還問了實習經(jīng)歷都做了什么。會不會測試流程，開發(fā)流程，測試用例

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

公司一面和終面在同一天
專業(yè)面感覺還是很切合實際的，有部門主管和展會方向的負責人以及HR 3v1面試，大約一半中文一般英文，時間非常長～～～1小時40分鐘
1. 自我介紹
2. 就簡歷提問（大約20分鐘；你做過最成功的項目；你做過最失敗的項目；為什么）
3. 你對我們公司有什么了解＋舉出三個有關(guān)公司的數(shù)據(jù)＋并說明它們分別代表了什么
4. 你覺得大疆有必要給新手培訓嗎以及為什么
5. 你覺得可以讓銷售代理代替公司本部參加展會嗎以及為什么
6. 無人機安全問題，你覺得大疆應該負責嗎？政府如果一定覺得是無人機生產(chǎn)商的責任，你認為應該怎么處理？
7. 公司參加國際展會，開展前幾天到達展會舉辦地的時候發(fā)現(xiàn)展會搭建商對展區(qū)的搭建不合格，質(zhì)量存在很嚴重的問題，你作為負責人要怎么處理
8. 幾乎每個季度都有很多展覽，你作為展會負責人對這些貿(mào)易展篩選有什么標準
9. 參加展覽需要花費較大預算，大疆是不是一定要參加這些展覽？如果不參加有什么辦法能達到宣傳效果
10. 國際展會籌備的思路
11. 國際展會籌備，你和供應商／地方銷售代表遠程溝通，可能會遇到的三個問題以及你的解決方案
12. 地方銷售代表應該在國際展會籌備期間充當什么角色？為什么？
13. 公司工作節(jié)奏很快，有壓力，舉出一個你抗壓很強的例子
14. 你有沒有其他問題要問的
15. 最后還有給我一張紙，上面大概有20個品質(zhì)，讓選出最重要的三個特質(zhì)。
16. 對了，還討論了無人機產(chǎn)品。。問了有什么型號，什么功能，能不能換鏡頭，市價多少（真的很詳細。。）
第一次有種面試到虛脫的感覺。。。問題很開放有難度。
以為自己要掛了。面試結(jié)束后HR跟我說本來是2個工作日后給結(jié)果的，考慮到我從外地來深圳面試，爭取下午2點答復（好心加分?。?。

高新興軟件開發(fā)工程師面試題

公司一面和終面在同一天
專業(yè)面感覺還是很切合實際的，有部門主管和展會方向的負責人以及HR 3v1面試，大約一半中文一般英文，時間非常長～～～1小時40分鐘
1. 自我介紹
2. 就簡歷提問（大約20分鐘；你做過最成功的項目；你做過最失敗的項目；為什么）
3. 你對我們公司有什么了解＋舉出三個有關(guān)公司的數(shù)據(jù)＋并說明它們分別代表了什么
4. 你覺得大疆有必要給新手培訓嗎以及為什么
5. 你覺得可以讓銷售代理代替公司本部參加展會嗎以及為什么
6. 無人機安全問題，你覺得大疆應該負責嗎？政府如果一定覺得是無人機生產(chǎn)商的責任，你認為應該怎么處理？
7. 公司參加國際展會，開展前幾天到達展會舉辦地的時候發(fā)現(xiàn)展會搭建商對展區(qū)的搭建不合格，質(zhì)量存在很嚴重的問題，你作為負責人要怎么處理
8. 幾乎每個季度都有很多展覽，你作為展會負責人對這些貿(mào)易展篩選有什么標準
9. 參加展覽需要花費較大預算，大疆是不是一定要參加這些展覽？如果不參加有什么辦法能達到宣傳效果
10. 國際展會籌備的思路
11. 國際展會籌備，你和供應商／地方銷售代表遠程溝通，可能會遇到的三個問題以及你的解決方案
12. 地方銷售代表應該在國際展會籌備期間充當什么角色？為什么？
13. 公司工作節(jié)奏很快，有壓力，舉出一個你抗壓很強的例子
14. 你有沒有其他問題要問的
15. 最后還有給我一張紙，上面大概有20個品質(zhì)，讓選出最重要的三個特質(zhì)。
16. 對了，還討論了無人機產(chǎn)品。。問了有什么型號，什么功能，能不能換鏡頭，市價多少（真的很詳細。。）
第一次有種面試到虛脫的感覺。。。問題很開放有難度。
以為自己要掛了。面試結(jié)束后HR跟我說本來是2個工作日后給結(jié)果的，考慮到我從外地來深圳面試，爭取下午2點答復（好心加分！！。

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>