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浦發(fā)銀行大連分行 6人分享

浦發(fā)銀行大連分行 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 33%
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  • 33%

應(yīng)聘途徑

浦發(fā)銀行大連分行面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-10-12 13:01:34

銀行柜員面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 浦發(fā)銀行大連分行
2017-11-22 17:07:22 | 校園招聘
面試過程:

因?yàn)槭堑谝淮蚊嬖嚊]有經(jīng)驗(yàn),就以小白的身份來寫吧~~
小白通過銀行招聘網(wǎng)得知了浦發(fā)銀行的招聘通知。面試地點(diǎn)在浦發(fā)銀行大連分行,一幢銀。。碧輝煌的大樓。上午進(jìn)行的是一面,來了大概16,7個(gè)小伙伴,我們被帶到了22層的會(huì)議室,每8,9個(gè)人分為一組,一共兩組。首先進(jìn)行了一面,是意料之中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,因?yàn)樾“茁铮矝]有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn),所以整個(gè)過程中發(fā)言很少,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論發(fā)言少是大忌啊?。?!討論的題目很簡(jiǎn)單,大概是幾個(gè)員工中選出兩名最優(yōu)秀的和一個(gè)最差的,因?yàn)榻o出的信息很清晰,所以我們小組討論得很和諧,意見也基本一致。其中也有小伙伴的意見和大多數(shù)人的不一致,但是在其他人的解釋說明下我們也就達(dá)成了一致。整個(gè)討論的過程很和諧,不過要注意的是timer的問題,一定要開場(chǎng)前就向大家說明自己承擔(dān)了timer的職責(zé),并且要做好把控時(shí)間這一責(zé)任,否則很混亂···
二面是行領(lǐng)導(dǎo)談話,五個(gè)人一組,一個(gè)行長(zhǎng),兩個(gè)副行長(zhǎng)。首先自我介紹,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷提出問題。

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行大連分行銀行柜員面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中提到了選出組中應(yīng)該淘汰的人和表現(xiàn)最好的人,以及你對(duì)小組的貢獻(xiàn),還有閉眼睛給自己打分。
行領(lǐng)導(dǎo)談話提到了能否拉到xxx萬(wàn)元存款以及個(gè)人的資源吧

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應(yīng)屆生實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 浦發(fā)銀行大連分行
2020-10-12 13:01:34 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

詢問之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,針對(duì)簡(jiǎn)歷寫的經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)節(jié)提問,在校期間的學(xué)生工作如何開展的,在某個(gè)職位都干了什么,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行大連分行應(yīng)屆生實(shí)習(xí)面試題

詢問之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,針對(duì)簡(jiǎn)歷寫的經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)節(jié)提問,在校期間的學(xué)生工作如何開展的,在某個(gè)職位都干了什么,為什么要來銀行工作,

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管培生面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 浦發(fā)銀行大連分行
2016-12-13 17:01:37 | 校園招聘
面試過程:

一面:結(jié)構(gòu)化面試,壓力面試,多對(duì)多,主要是自我介紹加上面試官問問題
二面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,十幾個(gè)人一組,給定題目討論,討論完有面試官很對(duì)個(gè)人提問,閉眼睛給本次討論打分,互相淘汰環(huán)節(jié)
三面:領(lǐng)導(dǎo)終面
體檢

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行大連分行管培生面試題

沒有入黨是什么原因?
關(guān)于銀行的工作有什么了解?
有沒有男朋友?
有銷售經(jīng)歷,請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)銷售一樣產(chǎn)品?

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