前后三次面試，第一次是HR電話溝通，問一些工作經歷，離職原因，薪資期望之類的問題。
第二次面試是線上面試，部門領導單獨線上面試，利亞德一般都是銷售做部門領導所以問的問題偏市場銷售和市場分析。
第三次是線下面試，還是之前的部門領導帶著HR一起進行最后的面試，主要是雙方線下見面互相確認，你去了解一下公司，了解一下職責內容，公司也是線下見一下你。

利亞德光電股份有限公司產品經理面試題

第一次是HR電話溝通，問一些工作經歷，離職原因，薪資期望之類的問題。
第二次面試是線上面試，部門領導單獨線上面試，利亞德一般都是銷售做部門領導所以問的問題偏市場銷售和市場分析。
第三次是線下面試，問一下薪資待遇具體到崗時間，利亞德不加班，不加班，不加班，真的不加班。8.30到5.30走

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總共面試兩輪，首先是自我介紹，面試官根據(jù)簡歷提問，會問項目經歷，根據(jù)業(yè)務場景問一些問題，需要你構思解決方案。

利亞德光電股份有限公司hr面試題

如果有一個緊急招聘項目，需要一個月招聘100個人，你作為項目負責人會如何統(tǒng)籌達成招聘目標？
你工作經歷中碰到最難的事情是什么？你是如何解決的？
職業(yè)規(guī)劃是什么？個人規(guī)劃是什么？

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雙選會和HR簡單聊了下 提交簡歷 通知去公司復試 填了兩份個人基本信息 然后是招聘主管各種介紹公司 然后問自己有沒有想要了解的。最后是等了半個小時見到了公司人力總監(jiān)進行一對一的面談

深圳利亞德光電有限公司海外銷售專員面試題

進行自我介紹 ，說一說自己的優(yōu)點和缺點，并且有沒有克服 或者舉例。為什么會選擇做這份工作 選擇來這家公司，對行業(yè)產品是否了解。然后問了簡歷上自己的一些實習經歷 從中收獲了什么。如何看待海外銷售 自己想做哪一塊市場 為什么 。自我評價和認知
最后是聊入職后的情況 和待遇 發(fā)展路徑

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