前后三次面試，第一次是HR電話溝通，問(wèn)一些工作經(jīng)歷，離職原因，薪資期望之類的問(wèn)題。
第二次面試是線上面試，部門領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)線上面試，利亞德一般都是銷售做部門領(lǐng)導(dǎo)所以問(wèn)的問(wèn)題偏市場(chǎng)銷售和市場(chǎng)分析。
第三次是線下面試，還是之前的部門領(lǐng)導(dǎo)帶著HR一起進(jìn)行最后的面試，主要是雙方線下見(jiàn)面互相確認(rèn)，你去了解一下公司，了解一下職責(zé)內(nèi)容，公司也是線下見(jiàn)一下你。

利亞德光電股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

第一次是HR電話溝通，問(wèn)一些工作經(jīng)歷，離職原因，薪資期望之類的問(wèn)題。
第二次面試是線上面試，部門領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)線上面試，利亞德一般都是銷售做部門領(lǐng)導(dǎo)所以問(wèn)的問(wèn)題偏市場(chǎng)銷售和市場(chǎng)分析。
第三次是線下面試，問(wèn)一下薪資待遇具體到崗時(shí)間，利亞德不加班，不加班，不加班，真的不加班。8.30到5.30走

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總共面試兩輪，首先是自我介紹，面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，會(huì)問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷，根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)一些問(wèn)題，需要你構(gòu)思解決方案。

利亞德光電股份有限公司hr面試題

如果有一個(gè)緊急招聘項(xiàng)目，需要一個(gè)月招聘100個(gè)人，你作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)如何統(tǒng)籌達(dá)成招聘目標(biāo)？
你工作經(jīng)歷中碰到最難的事情是什么？你是如何解決的？
職業(yè)規(guī)劃是什么？個(gè)人規(guī)劃是什么？

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雙選會(huì)和HR簡(jiǎn)單聊了下 提交簡(jiǎn)歷 通知去公司復(fù)試 填了兩份個(gè)人基本信息 然后是招聘主管各種介紹公司 然后問(wèn)自己有沒(méi)有想要了解的。最后是等了半個(gè)小時(shí)見(jiàn)到了公司人力總監(jiān)進(jìn)行一對(duì)一的面談

深圳利亞德光電有限公司海外銷售專員面試題

進(jìn)行自我介紹 ，說(shuō)一說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并且有沒(méi)有克服 或者舉例。為什么會(huì)選擇做這份工作 選擇來(lái)這家公司，對(duì)行業(yè)產(chǎn)品是否了解。然后問(wèn)了簡(jiǎn)歷上自己的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷 從中收獲了什么。如何看待海外銷售 自己想做哪一塊市場(chǎng) 為什么 。自我評(píng)價(jià)和認(rèn)知
最后是聊入職后的情況 和待遇 發(fā)展路徑

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