面試2人一組，自我介紹，然后被詢問學(xué)校經(jīng)歷，組織能力，獲獎情況等，然后會問一些比較靈活的問題。

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組織過什么活動，有沒有商業(yè)性的活動，對待工作的態(tài)度，對待較難工作是否會有計劃地實施，愿不愿意出差，有什么特長，交際能力怎么樣。

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去到公司，前臺登記完直接把我領(lǐng)到了一間會議室，沒多久來了四個人，幾個人看起來都是三十有幾的樣子，面試開始，其中兩人就開始在本子上做記錄。

自我介紹完了后，對面開始發(fā)問：以前大學(xué)的項目做的是啥，為啥現(xiàn)在沒做了之類的問題。

然后就開始問我當(dāng)時是如何做冷啟動的，于是我就開始講我拉新的方法，對面也開始越問越問越細(xì)

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你為什么想離開目前的職務(wù)你對我們公司了解有多少你找工作時，最重要的考慮因素為何為什么我們應(yīng)該錄取你請談?wù)勀銈€人的最大特色你的座右銘是什么

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先看PPT，=等了會兒就是兩個人一起面對一個人力的專員，兩個人面試的職位不一樣，但是是一個人問，分別答，問的很多，針對自己的經(jīng)歷，面試人會自己填表，把評價填下來，最后就是一天到兩天的時間通知你初試過了，過兩天去參加復(fù)試，據(jù)說復(fù)試是經(jīng)歷的事兒，不過我還沒有去，具體不知道怎么面，大家試試就知道了，祝你么成功！也祝我成功，不過據(jù)說公司加班什么的很變態(tài)，升職空間也不太大，不過我還是想去試試！

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自我介紹，針對簡歷提問問，父母對自己的看法，以前的經(jīng)驗，對于公司的理解，你對于自己的未來有什么規(guī)劃，

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