由人事部主管初試，待市場部部門經(jīng)理復試。最后銷售總監(jiān)終試。大領(lǐng)導很忙可能未能一天面試結(jié)束。

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以往的工作經(jīng)歷，自己自己對于所應聘崗位的認知程度及怎樣制定一套全面的營銷模式。后期供桌抗壓能力強度強調(diào)，以及未來對于職業(yè)生涯的規(guī)劃。

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人事很二 問的問題都是些腦殘問題，第一次遇見這種小公司的人事，專業(yè)涵養(yǎng)差，都是些小姑娘 問題估計都是在網(wǎng)上找的 感覺自己很那個啥 其實有面試經(jīng)驗的人一眼就看出來了，

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你個人的優(yōu)缺點分別是什么？ 跟上家公司是怎么離職的？你感覺你自己的核心競爭力是什么？是否結(jié)婚？是否有孩子？

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人事直接把我?guī)У截攧辙k公室 財務總監(jiān)親自面試 先做自我介紹 然后問問家庭情況什么的 個人職業(yè)規(guī)劃 以及自己的優(yōu)缺點 面試過程還算輕松

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個人職業(yè)規(guī)劃是什么 怎么看待財務這個工作 自己的優(yōu)缺點是什么 家里多少人都是干什么的等等

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