HR先面試，讓自我介紹，了解了一下基本情況，介紹了公司情況，講了一下崗位職責(zé)和薪酬待遇等，表示接受之后，部門主管面試，還是自我介紹，問了怎么獲得面試信息的，為什么面試這個(gè)崗位，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，舉個(gè)例子，詳細(xì)介紹崗位職責(zé)，最后人事談薪資待遇問題

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自我介紹，怎么獲得面試信息，為什么面試這個(gè)崗位，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，舉例子說明，了解這份工作多少

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手機(jī)和包包都要鎖在柜子里，現(xiàn)場(chǎng)給了一份筆試題目要填寫。寫完之后上交，hr小姐姐先談話，介紹一些基本情況。然后部門主管進(jìn)行談話。

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簽到掃碼做題。性格測(cè)試，然后簡單的英文題。面試是先自我介紹。你對(duì)我們公司了解多少？你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么？你能接受加班嗎？然后他們對(duì)公司進(jìn)行一個(gè)基本介紹。

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面試很簡單，自我介紹完了就直接噼里啪啦地講公司的事情。3500包三個(gè)月住宿和有飯?zhí)?，感覺是個(gè)人都能進(jìn)去

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你可以接受加班嗎？
你可以接受三個(gè)月的住宿過渡期嗎？
然后又噼里啪啦講了一堆？
基本是沒有什么問題的

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