無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，小組一共12人，每個(gè)人一本材料，下面有三個(gè)問題，需要按數(shù)字排號(hào)一個(gè)個(gè)按順序回答問題

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第一個(gè)問題是對上述材料的概括與總結(jié)，第二個(gè)問題是對上述材料的缺點(diǎn)問題提出解決方案，最后小組討論一共篩選出三個(gè)解決方案，選出領(lǐng)導(dǎo)人向監(jiān)考官匯報(bào)，之后是每個(gè)監(jiān)考官的一對一閑聊式面試

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小組討論 最后由一人總結(jié) 主要是結(jié)構(gòu)化面試 問題大概類似 你怎么看待細(xì)節(jié)決定成敗和做大事者不拘小節(jié)這樣的問題 感覺是辯論的形式 最后大家得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論 沒有專業(yè)相關(guān)的問題 大家不用擔(dān)心 就私下里和同學(xué)一起練習(xí)下小組面試就好了

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之前有沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 為什么想從事銀行業(yè) 是否接受輪崗 距離家庭住址較遠(yuǎn)如何解決 家庭背景查詢 父母工作單位 兄弟姐妹等

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先是10個(gè)人群面，根據(jù)一個(gè)案例，先分析問題和提出建議。
之后分兩組進(jìn)行小組討論總結(jié)方案，然后兩組PK，對另一個(gè)組的的方案進(jìn)行提問。
之后是3對3，先自我介紹，后根據(jù)面試官的問題進(jìn)行回答

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針對人才流失問題，生活成本高怎么解決？
有沒有別的OFFER？
這個(gè)崗位和其他OFFER你會(huì)選擇哪個(gè)？

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