實(shí)習(xí)生工藝工程師崗位面試，有內(nèi)推，3月末投的簡(jiǎn)歷，中間一直有跟HR電話(huà)溝通，約了面試，時(shí)間還是比較緊張的。部門(mén)主管人很好，當(dāng)回答不出來(lái)時(shí)會(huì)給一點(diǎn)時(shí)間給我思考，有外界干擾如上課鈴，他會(huì)等響完再繼續(xù)問(wèn)，總的時(shí)間在四十分鐘左右。公司流程好像比較繁瑣、效率不高，過(guò)了一個(gè)多月才正式入職。建議準(zhǔn)備好英文自我介紹，表現(xiàn)得開(kāi)放大膽一點(diǎn)，公司氛圍比較好，同事之間友好互助。

西門(mén)子(深圳）磁共振有限公司process engineer integration集成工藝工程師面試題

經(jīng)過(guò)兩輪面試
第一輪是HR詢(xún)問(wèn)基本信息，什么時(shí)候入職能夠?qū)嵙?xí)多久
第二輪是部門(mén)主管面試
1. 首先詢(xún)問(wèn)對(duì)磁共振儀器的了解組成部分
2. 詢(xún)問(wèn)學(xué)習(xí)成績(jī)，專(zhuān)業(yè)排名
3. 抽取簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷詢(xún)問(wèn)相關(guān)內(nèi)容，包括技術(shù)細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)配合、協(xié)調(diào)工作等

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首先是HR面試，會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些流程性的問(wèn)題，然后HR也會(huì)讓你提問(wèn)，然后我問(wèn)了他們?yōu)槭裁从羞@份職位空缺，對(duì)這份職位的期許是什么兩個(gè)問(wèn)題。然后HR告訴我這份工作是有老員工離職，急招能夠馬上上手的人
然后就是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試我，拿著簡(jiǎn)歷也沒(méi)有問(wèn)我任何關(guān)于專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，問(wèn)了：1.你沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)，你要怎么來(lái)做這份工作？2.你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了你這么多性格特點(diǎn)，說(shuō)一兩件證明你性格特點(diǎn)的事情，表情一直很?chē)?yán)肅，也不知道是不是我錯(cuò)覺(jué)，還帶著點(diǎn)不滿(mǎn)，可能覺(jué)得我的經(jīng)歷不太符合她的要求，還批評(píng)我工作變動(dòng)過(guò)于頻繁（我已經(jīng)快30歲了，加上目前這份工作三份工作經(jīng)歷）我一說(shuō)完，她就問(wèn)我還有沒(méi)有問(wèn)題，沒(méi)有后財(cái)務(wù)經(jīng)理頭也不回的就走了，然后又枯坐了20分鐘，才有個(gè)HR的小美眉告訴我可以走了。
整體面試感覺(jué)：西門(mén)子不愧是旱澇保收的行業(yè)老大，人員流動(dòng)性不高，福利應(yīng)該是很不錯(cuò)的，但是面試給我的感覺(jué)不太好，不是太尊重人。

西門(mén)子（深圳）磁共振有限公司財(cái)務(wù)控制員面試題

HR的問(wèn)題：
你認(rèn)為你的性格缺陷是什么？你在工作中遇到的最大困難是什么？你選擇換工作的理由是什么？你和現(xiàn)在這份崗位的匹配點(diǎn)是什么？
財(cái)務(wù)經(jīng)理的問(wèn)題：
1.你沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)，你要怎么來(lái)做這份工作？2.你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了你這么多性格特點(diǎn)，說(shuō)一兩件證明你性格特點(diǎn)的事情。

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電話(huà)一面--HR二面--部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)三面—副總裁四面。電話(huà)面試會(huì)問(wèn)基本問(wèn)題，HR及部門(mén)面試到副總裁面試一共現(xiàn)場(chǎng)三次，，副總裁外籍人士全程英文。

西門(mén)子(深圳）磁共振有限公司秘書(shū)面試題

為什么離職，興趣愛(ài)好，個(gè)人優(yōu)勢(shì)，工作困難舉例，計(jì)劃婚育時(shí)間，專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，穩(wěn)定性測(cè)試，性格及舉例，上家公司工作氛圍

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