宣講會(huì)過程中會(huì)有一些很簡單的小問題,有意向的同學(xué)可以積極回答增加自己在HR心中的印象,投遞簡歷后會(huì)有一條性格測(cè)評(píng)的鏈接發(fā)到你的郵箱,通過后在酒店分好多輪進(jìn)行面試,工程師職位比較注重邏輯思維,面試只有一輪,大概一兩周后才收到offer,工程師職位是統(tǒng)招,進(jìn)公司培訓(xùn)后再分部門
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面試官有HR、翻譯以及部門領(lǐng)導(dǎo),為多對(duì)多形式,首先進(jìn)行自我介紹,根據(jù)你的簡歷提出一些問題,回答你這一年最成功的事情,以及問對(duì)行業(yè)和投遞職位的了解。整體感覺良好,不會(huì)給太大的壓力,把自己的想法清晰順暢的表達(dá)出來就好
主要是韓國部長再問,有個(gè)翻譯在旁邊,就問你專業(yè),能不能加班,能不能接受夜班,接受加班和接受夜班基本上就OK了,其他的不考慮了。
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你是什么專業(yè)的,能不能加班,能不能接受夜班,接受加班和接受夜班基本上就OK了,其他的不考慮了。
一次進(jìn)去五個(gè)人,問一個(gè)問題每個(gè)人輪流回答,例如自我介紹,為什么選擇我們公司,都是簡單的問題
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自我介紹,為什么選擇我們公司,能否接受長時(shí)間加班
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