整體流程很好，面試官都很nice，一共3輪面試加一輪筆試。
第一輪hr電話面試講了下薪酬待遇，一般這個職位給的薪資都不高，所以看你如果接受不了就不再進行下面的安排。電話中會詢問你的情況和進行一下英語交流的測試，然后就是安排了筆試。
筆試通過的話會有hr打電話約第二輪技術面試，第二輪面試的面試官就是team leader，時長不一定，我面試了1h。面試官非常好，很有耐心，有幾個專業(yè)知識沒有回答上來也沒事。
最后一輪是經(jīng)理面，經(jīng)理也非常好很有素質(zhì)，主要問了一些在深圳將來的發(fā)展和企業(yè)文化這些，對于自己提的問題一一回答的也很詳盡。整體感覺非常好。

晨星資訊股票數(shù)據(jù)分析員面試題

1、如何知道晨星資訊的？
2、eps是什么？diluted eps是什么？
3、對于這個職位是做什么的怎么理解？
4、職業(yè)規(guī)劃
5、薪酬看法
6、在深圳有沒有親朋好友？

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一面問的問題很基本，都是針對你的簡歷來問，也會問你一小部分對這份工作的理解，如果覺得無聊枯燥會怎樣？
1、自我介紹（會讓你盡量用英文）
2、對崗位的理解
3、講一下某個社團方面的經(jīng)歷（根據(jù)你的簡歷）
4、對晨星這個公司認識怎么樣？
5、有沒有考cfa打算?

一對一，小組的組長面談。對晨星有什么了解，還有對自己應聘的崗位有什么了解，問到你可不可以接受很基礎的工作，你覺得自己團隊合作能力怎么樣 對公司的了解 基金的基本分類是什么 多久可以到崗

晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員面試題

一面問的問題很基本，都是針對你的簡歷來問，也會問你一小部分對這份工作的理解，如果覺得無聊枯燥會怎樣？
1、自我介紹（會讓你盡量用英文）
2、對崗位的理解
3、講一下某個社團方面的經(jīng)歷（根據(jù)你的簡歷）
4、對晨星這個公司認識怎么樣？
5、有沒有考cfa打算?

一對一，小組的組長面談。對晨星有什么了解，還有對自己應聘的崗位有什么了解，問到你可不可以接受很基礎的工作，你覺得自己團隊合作能力怎么樣 對公司的了解 基金的基本分類是什么 多久可以到崗

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投了簡歷大概半個月多接到HR電話溝通，跟我聊了一下基本信息，然后發(fā)了線上測評，全英文的，十道選擇題，一道問答題。選擇題包含簡單的數(shù)學題，英文邏輯，閱讀邏輯。問答題是在兩個題目中選一個寫小短文，兩個部分的總時長好像是40分鐘，時間不會很緊張，但也不要在選擇題拖太久。筆試過后第二天HR就打電話邀請線上面試了，線上面試了半小時左右，過了一下簡歷內(nèi)容，還有考察了一下英語口語能力，比較常規(guī)的面試。線上面試沒過多久，HR就約了線下面試，在深圳總部進行的。整個流程HR的效率非常高，這點感受挺好的，給人很專業(yè)的感覺。

晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員面試題

1. 你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
2. 當和你一起工作的人因為他的失誤導致客戶不滿意以后，你怎么解決？

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先是網(wǎng)上筆試，筆試是全英文題，面試會考察一些基礎的財會知識，以及會考察英語口語能力，考察對市場的了解程度，問以往的實習經(jīng)歷，有海歸經(jīng)歷的比較容易過

晨星資訊股票數(shù)據(jù)分析員面試題

問之前的實習經(jīng)歷和項目，問未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景，問在校的時候為什么沒考CFA，問一些基礎的金融學科知識

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