群面問(wèn)的問(wèn)題會(huì)根據(jù)個(gè)人的發(fā)言討論來(lái)定
二面坐兩排，對(duì)面一排是各營(yíng)業(yè)部老總以及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)等，每個(gè)人輪流做自我介紹，然后有被看上的會(huì)點(diǎn)名回答問(wèn)題
三面在營(yíng)業(yè)部，在會(huì)議室當(dāng)著營(yíng)業(yè)部全部員工的面前做自我介紹，然后老總、副總等問(wèn)問(wèn)題
面試通過(guò)后來(lái)到營(yíng)業(yè)部實(shí)習(xí)最少一周（因?yàn)橐霎厴I(yè)論文所以春招沒(méi)要求很長(zhǎng)）
實(shí)習(xí)完之后來(lái)營(yíng)業(yè)部做一個(gè)簡(jiǎn)單的IQ測(cè)試
（備注：每個(gè)營(yíng)業(yè)部的風(fēng)格各不相同，所以面試流程也不太一樣）

中信建投期貨有限公司理財(cái)規(guī)劃師面試題

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二面坐兩排，對(duì)面一排是各營(yíng)業(yè)部老總以及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)等，每個(gè)人輪流做自我介紹，然后有被看上的會(huì)點(diǎn)名回答問(wèn)題
三面在營(yíng)業(yè)部，在會(huì)議室當(dāng)著營(yíng)業(yè)部全部員工的面前做自我介紹，然后老總、副總等問(wèn)問(wèn)題
面試通過(guò)后來(lái)到營(yíng)業(yè)部實(shí)習(xí)最少一周（因?yàn)橐霎厴I(yè)論文所以春招沒(méi)要求很長(zhǎng)）
實(shí)習(xí)完之后來(lái)營(yíng)業(yè)部做一個(gè)簡(jiǎn)單的IQ測(cè)試
（備注：每個(gè)營(yíng)業(yè)部的風(fēng)格各不相同，所以面試流程也不太一樣）

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hr面試、部門負(fù)責(zé)人面試、主管領(lǐng)導(dǎo)面試幾個(gè)階段，總的來(lái)說(shuō)專業(yè)問(wèn)題會(huì)比較多，問(wèn)的比較仔細(xì)，主管領(lǐng)導(dǎo)以及人事偏輕松。

中信建投期貨有限公司分析員面試題

期貨的基本知識(shí)，工作中遇到困難怎么面對(duì)，在校的具體項(xiàng)目，期望未來(lái)的發(fā)展是什么，工作地點(diǎn)，溝通能力如何，在校成績(jī)。。。。。。。 。。。。。。。。。。。

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先自我介紹，然后部門領(lǐng)導(dǎo)直接想你提問(wèn)，主要圍繞過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)節(jié)提問(wèn)，例如項(xiàng)目數(shù)據(jù)獲取，數(shù)據(jù)處理方法的選擇，為什么，有沒(méi)有更好的數(shù)據(jù)處理方法

中信建投期貨有限公司量化研究實(shí)習(xí)面試題

數(shù)據(jù)處理方法的選擇，為什么，有沒(méi)有更好的數(shù)據(jù)處理方法？
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
能夠?qū)嵙?xí)多久
是否炒股過(guò)》

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