測評過后通知電話面試。
hr沒有過多介紹，直接開始面試，總時長20分鐘。
先進行自我介紹，然后針對簡歷進行提問，在某個問題上會故意曲解你的意思并質詢，有一丟丟壓力面的感覺，但總體還是比較輕松的。

深圳市普聯(lián)技術有限公司（TP-LINK）人力資源專員（總部）面試題

1、自我介紹
2、分別說一個優(yōu)缺點（要聚焦，說缺點如何解決）
3、團隊協(xié)作的經歷，舉一個例子
4、是否保研，為什么沒有保研
5、為什么選擇這個崗位
6、對公司的了解
7、針對你的闡述和過往的經歷進行自由的提問

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網(wǎng)申，然后十月上旬接到電話邀請面試，是在閔行區(qū)酒店里進行面試的
一共面了兩輪，初面-二面都是單面
一面問的比較詳細，更多的是簡歷上的問題；
二面時間很短，主要問了一些工作地點、自己職業(yè)規(guī)劃等問題

深圳市普聯(lián)技術有限公司（TP-LINK）人力資源面試題

1、說說在學校學生會的過程中遇到什么困難、你是怎么解決的
2、描述遇到的一件突發(fā)性事件、如何解決的，你在過程中扮演什么角色
3、你覺得自己有哪些優(yōu)點

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在酒店的房間內，一對一面試。誒，第一次面試，沒啥經驗，有點緊張，都沒回答好，準備的答案說出來的不多。所以就這樣被刷了吧。

深圳市普聯(lián)技術有限公司（TP-LINK）人力資源專員面試題

1、你對我們公司有什么了解？
2、你對人力資源有什么了解？
3、你要怎么證明自己的組織和交流能力呢？
4、說說你是怎么理解服務意識的？

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