視頻面試，三位面試官，一共一個(gè)半小時(shí)，先自我介紹講解簡(jiǎn)歷背景，然后介紹公司項(xiàng)目。最后三輪面試，HR面，專業(yè)面和英文面試。

戴爾（Dell）信號(hào)完整性工程師面試題

1. 簡(jiǎn)述Maxwell 方程
2. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和理解
3. 用過哪些仿真軟件
4. 簡(jiǎn)述PCIe 信號(hào)設(shè)計(jì)難點(diǎn)重點(diǎn)
5. 如何設(shè)計(jì)阻抗匹配

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筆試+面試，難度一般。業(yè)務(wù)部門主要看銷售能力和銷售sense，現(xiàn)場(chǎng)組隊(duì)角色扮演。

戴爾（Dell）內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理面試題

1. 請(qǐng)你介紹下自己
2. 為什么選擇dell?
3. 你怎么看電話客服這份工作？
4. 英語怎么樣？
5.自己的缺點(diǎn)是什么2.通過什么事情發(fā)現(xiàn)的自己這個(gè)缺點(diǎn)?
6.離職原因，薪資期望

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學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)的dell招聘信息，然后了解之后就報(bào)名，實(shí)習(xí)生一共兩個(gè)職位，客戶經(jīng)理和售前，售前會(huì)偏技術(shù)，問一些服務(wù)器的問題，因?yàn)槲也皇怯?jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生，沒有回答上來，身邊很多計(jì)算機(jī)大佬

戴爾（Dell）售前技術(shù)支持工程師面試題

自我介紹
TCP協(xié)議有幾層
對(duì)dell公司企業(yè)文化的理解
對(duì)實(shí)習(xí)生崗位的理解
dell包容性的理解
然后就說逮著簡(jiǎn)歷問，群面一人問了幾個(gè)問題

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周三通過校園招聘投了戴爾公司，周四大約是上午十點(diǎn)鐘通知下午去面試，之前也沒有準(zhǔn)備比較唐突，第一輪是群體面試，每個(gè)人自我介紹然后面試官問問題各位依次回答。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第三輪是一對(duì)一壓力面試，壓力面試問了幾個(gè)問題，“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”，由于自己沒有準(zhǔn)備充足所以回答問題全靠即興，所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問題，“想請(qǐng)問下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”，HR說：“一方面是穩(wěn)定性，另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng)，畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束，自我感覺還是準(zhǔn)備的工作不夠足，補(bǔ)充一點(diǎn)就是HR問問題的時(shí)候喜歡帶上123，例如請(qǐng)說出你理解的銷售123點(diǎn)這樣說。邏輯思維一定要清晰。一周后沒有收到消息我打電話到那邊得知自己沒有通過面試。

戴爾（Dell）內(nèi)部銷售代表面試題

壓力面試問了幾個(gè)問題，“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”，由于自己沒有準(zhǔn)備充足所以回答問題全靠即興，所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問題，“想請(qǐng)問下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”，HR說：“一方面是穩(wěn)定性，另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng)，畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束

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