戴爾（Dell） 171人分享
戴爾（Dell） 171人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了戴爾（Dell）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀戴爾（Dell）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解戴爾（Dell）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
戴爾（Dell） | dell城市經(jīng)理
全都有 但是分dell正編和OS第三方員工 第三方員工繳納的是百分之四十與正編相差百分之六十
小天狼星s
戴爾（Dell） | ISR
班車，公積金12+12%，保險應(yīng)該算是行業(yè)里面比較全的。 DELL的福利在廈門算是比較好的，定期員工活動，每年部門有經(jīng)費(fèi)可以出去旅游。
在戴爾（Dell）工作的人65%的反饋有社保(5險),20%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上戴爾（Dell）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在戴爾（Dell）工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上戴爾（Dell）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| SQE | 12000 | 12000 | 12000 |
| 銷售經(jīng)理 | 31500 | 40000 | 23000 |
| 內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理 | 6900 | 6900 | 6900 |
| 財務(wù)實習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
沙漠牧羊人020
戴爾（Dell） | 銷售經(jīng)理
漲工資：每年有一次調(diào)薪的機(jī)會； 工資漲幅：看部門情況而定，0-10%； 薪酬：體系比較完善，工會會組織較多的活動，所有員工均可參與；
過去只能回憶
戴爾（Dell） | 城市經(jīng)理
薪酬體系就目前來說不是很好，正常12個月考核一次員工給予業(yè)績靠前的10%額網(wǎng)格經(jīng)理晉升的機(jī)會。
職朋9489793
戴爾（Dell） | 售前
公司有年終獎，一般看情況根據(jù)業(yè)績計算吧 年底一次性發(fā)放 具體不是特別清楚 沒有待到年底就走了
在戴爾（Dell）工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上戴爾（Dell）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在戴爾（Dell）工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上戴爾（Dell）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
沙漠牧羊人020
戴爾（Dell） | 銷售經(jīng)理
工作時間：基本能準(zhǔn)時下班； 是否加班：一般情況下不加班； 年假：第一年是12天，往后逐年增加1天； 周未：周未雙休
過去只能回憶
戴爾（Dell） | 城市經(jīng)理
彈性工時，除了一些緊急事件需要偶爾加班外。一般來說是不需要進(jìn)行加班的。周末雙休，工作時間滿1年有5天的年假。
職朋9489793
戴爾（Dell） | 售前
公司平臺不錯，但管理層比較穩(wěn)定 晉升機(jī)會一般 工資相對來說還不錯，因為不加班性價比還可以
wssuy
戴爾（Dell） | data entry
剛進(jìn)去不久對這些不是很了解去，聽說內(nèi)部漲幅很小，如果追求高薪的可能不太適合。不懂是不是真的，不過公司內(nèi)部人員流動挺穩(wěn)定的沒聽說誰離職了。希望對其他人有參考價值吧。。。。。
wssuy
戴爾（Dell） | data entry
氛圍不錯，工作和生活可以平衡。大家都很和諧。領(lǐng)導(dǎo)這個要看部門，大部分領(lǐng)導(dǎo)還是很nice的。希望對大家有幫助
amy
戴爾（Dell） | 採購
工作氛圍和團(tuán)隊挺緊張 , 經(jīng)常要面對全世界不同團(tuán)隊 如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)是說不定的, 畢竟老闆換得也很快
職朋用戶
戴爾（Dell） | dell城市經(jīng)理
時間自由安排 壓力很大 不用打卡 每月有固定報銷金額 合理運(yùn)用 時間自由安排 壓力很大 不用打卡 每月有固定報銷金額 合理運(yùn)用
小天狼星s
戴爾（Dell） | ISR
外企，以追求結(jié)果為主。如果自我驅(qū)動力比較強(qiáng)，基本上工作節(jié)奏算是輕松。 準(zhǔn)時下班與否取決于自己的工作是否完成，可以帶回家加班。 周末不加班，平時加班有加班補(bǔ)助
zhangchengyin
戴爾（Dell） | 售后服務(wù)
外企壓力還是會有的，壓力來自的方向是客戶的，公司的和level 2的，所以說要跟L2打好關(guān)系，有很多技巧，自己需要如何巧妙的應(yīng)對