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戴爾(Dell)電話(huà)銷(xiāo)售/內(nèi)部銷(xiāo)售面試經(jīng)驗(yàn)(共16條) 最近更新時(shí)間:2025-03-25

內(nèi)部銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州天河) - 戴爾(Dell)
2024-08-13 13:04:38 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

筆試+面試,難度一般。業(yè)務(wù)部門(mén)主要看銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售sense,現(xiàn)場(chǎng)組隊(duì)角色扮演。

面試官問(wèn)的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理面試題

1. 請(qǐng)你介紹下自己
2. 為什么選擇dell?
3. 你怎么看電話(huà)客服這份工作?
4. 英語(yǔ)怎么樣?
5.自己的缺點(diǎn)是什么2.通過(guò)什么事情發(fā)現(xiàn)的自己這個(gè)缺點(diǎn)?
6.離職原因,薪資期望

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內(nèi)部銷(xiāo)售代表面試經(jīng)驗(yàn)(廈門(mén)湖里) - 戴爾(Dell)
2017-12-11 13:09:17 | 校園招聘
面試過(guò)程:

周三通過(guò)校園招聘投了戴爾公司,周四大約是上午十點(diǎn)鐘通知下午去面試,之前也沒(méi)有準(zhǔn)備比較唐突,第一輪是群體面試,每個(gè)人自我介紹然后面試官問(wèn)問(wèn)題各位依次回答。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第三輪是一對(duì)一壓力面試,壓力面試問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,“你怎樣理解內(nèi)部銷(xiāo)售代表”、“請(qǐng)說(shuō)下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”,由于自己沒(méi)有準(zhǔn)備充足所以回答問(wèn)題全靠即興,所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問(wèn)題,“想請(qǐng)問(wèn)下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”,HR說(shuō):“一方面是穩(wěn)定性,另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng),畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束,自我感覺(jué)還是準(zhǔn)備的工作不夠足,補(bǔ)充一點(diǎn)就是HR問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候喜歡帶上123,例如請(qǐng)說(shuō)出你理解的銷(xiāo)售123點(diǎn)這樣說(shuō)。邏輯思維一定要清晰。一周后沒(méi)有收到消息我打電話(huà)到那邊得知自己沒(méi)有通過(guò)面試。

面試官問(wèn)的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷(xiāo)售代表面試題

壓力面試問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,“你怎樣理解內(nèi)部銷(xiāo)售代表”、“請(qǐng)說(shuō)下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”,由于自己沒(méi)有準(zhǔn)備充足所以回答問(wèn)題全靠即興,所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問(wèn)題,“想請(qǐng)問(wèn)下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”,HR說(shuō):“一方面是穩(wěn)定性,另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng),畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束

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內(nèi)部銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(上海長(zhǎng)寧) - 戴爾(Dell)
2016-11-01 13:55:36 | 校園招聘
面試過(guò)程:

1. 自我介紹 2. 項(xiàng)目 3.最成功的事 4.按照簡(jiǎn)歷和你的回答提問(wèn)。 5.面試過(guò)程中會(huì)穿插英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試 注意:面試前把相應(yīng)的資料話(huà)題準(zhǔn)備好,放松心態(tài)。

面試官問(wèn)的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理面試題

Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. When I still was a sophomore, I was the minister of life in our school. Each year, our life department would hold fire drill activities together with fire brigade. However, the leader in our school decided to cancel the activity because of safety problem, since there was a department of jumping from the building. But I thought it was necessary to hold this kind of activities. Then I carried out a survey about fire knowledge. The result showed that the students known little about escape from the fire scene. I told the leaders the result and said things would be more dangerous if the fire broke out. And we have a lot of measures to protect our volunteers. After my persuasion and a period of consideration, they agreed with my idea. Finally, we held this activity on time and successfully.

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