一面為一對(duì)一面試
面試題目較為簡(jiǎn)單并且面試官比較好，但是問題會(huì)更加深入
比如說你的筆試為什么會(huì)這樣寫等等

樂元素關(guān)卡策劃面試題

1.自我介紹
2.游戲相關(guān)經(jīng)歷
3.對(duì)筆試題的進(jìn)一步深入探討
4.你對(duì)關(guān)卡的理解
5.有什么想要反問的

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通過boss申請(qǐng)的，一共有三輪面試+筆試。制作人/負(fù)責(zé)人面兩輪，HR面一輪。都是這邊進(jìn)行單面，當(dāng)中制作人有事，給的反饋時(shí)間比較長(zhǎng)，但是感覺出來制作人很專業(yè)。

樂元素游戲文案策劃面試題

一般的游戲文案面試題都有cover，主要看對(duì)崗位以及游戲類型的理解，以及本人的一些思維能力，筆試占比會(huì)比較大，制作人比較看重這方面。

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一面之后沒有消息。一面是群面，跟職位內(nèi)容是有關(guān)聯(lián)，討論一個(gè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的的落地。然后根據(jù)表現(xiàn)單獨(dú)提問業(yè)務(wù)。
最后hr單獨(dú)提問。

樂元素社區(qū)運(yùn)營(yíng)面試題

一開始是針對(duì)業(yè)務(wù)和群面表現(xiàn)單獨(dú)提問，比如覺得自己表現(xiàn)怎么樣，針對(duì)群面討論問題的一些漏洞做提問之后hr會(huì)問一些常規(guī)的問題，比如說實(shí)習(xí)做了什么，有哪些收獲。對(duì)感興趣的人選會(huì)問的多一點(diǎn)。

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