開始是人力資源老總和HR面試，問了一些對于信托行業(yè)的了解與看法。
后面詳細(xì)問了一些財(cái)務(wù)相關(guān)的知識點(diǎn)。并且邀請了部門老總進(jìn)行面試，對個(gè)人綜合素質(zhì)進(jìn)行考察以及崗位的問題

信托業(yè)務(wù)崗面試題

在之前的工作中做個(gè)合同相關(guān)的事宜沒有？
了解信托業(yè)務(wù)崗包括哪方面的東西？
未來你講如何開展業(yè)務(wù)，對于信托現(xiàn)在行業(yè)是怎樣的看法

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多對一面試。用人部門和人力資源一起面試。按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)后，先是在大廳等候。輪到后由專人帶入考場。

信托營銷面試題

問題比較尖銳。問為什么想要換工作？做了哪些準(zhǔn)備工作？問對信托業(yè)務(wù)的了解？問在原單位都做過哪些具體工作。

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視頻面試，部門總一對一，先做了自我介紹，然后是問為什么想換工作，自己的優(yōu)勢，對應(yīng)聘崗位的看法，家庭情況。薪酬期望

信托產(chǎn)品經(jīng)理面試題

視頻面試，部門總一對一，先做了自我介紹，然后是問為什么想換工作，自己的優(yōu)勢，對應(yīng)聘崗位的看法，家庭情況。薪酬期望

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