1、面試準備：報到抽簽、面試候考、考生入場、宣讀面試規(guī)則及紀律；
2、審題階段：發(fā)放材料，面試者閱讀材料，準備發(fā)言提綱；
3、個人陳述：考生自由安排發(fā)言次序或按照抽簽順序依次發(fā)言（公務員面試中該環(huán)節(jié)多為固定環(huán)節(jié)，企業(yè)面試中多為考生自行組織）；
4、自由討論：考生就問題開展自由討論，一般為30-40分鐘（具體時間因考生人數不同而變化）。考官觀察記錄，不干預討論過程；

一汽大眾汽車供應鏈專員面試題

現在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69歲，身經百戰(zhàn);2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術高明，醫(yī)德高尚;3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數獲獎;4.大學教授，50歲，正主持一個科學領域的項目研究;5.運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者;6.經理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈;7.小學校長，53歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者;8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。(3分鐘的閱題時間，1分鐘的自我觀點陳述，15分鐘的小組討論，1分鐘的總結陳詞)

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在網上掛的簡歷，收到通知，去應聘服務顧問崗位。當時是售后服務總監(jiān)給我面試的。當時也做了一些準備，是汽車維修類專業(yè)的。對汽車還是比較了解。只有服務顧問的崗位。是按照流程接待客戶，根據用戶的需求進行開單，派工，增項，與用戶洽談，然后告知車間技師維修，完工洗車，終檢交車，已經后期滿意度的回訪等。面試還是比較順利的。

一汽大眾汽車4s店服務顧問面試題

1.之前是什么崗位，為什么離職
2.為什么應聘服務顧問的崗位
3.如何解決維修費用貴的客戶疑問
4.如何提高進廠臺次
5.怎么解決客戶的投訴抱怨
6，對薪資方面有什么要求
7，你認為領導交代的工作完成了，可以玩手機，做工作以外的事情嗎？
8.如果有個車洗車沒洗干凈，但是用戶已經來取車了，你怎么解決突發(fā)情況，后續(xù)怎么避免。

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顯示自我介紹，然后一系列類似寶潔八大問的問題，在過程中面試官會追問，需要確保經歷可信。之后有一個簡短的英文問題，最后是問是否接受調劑或者更換工作城市。

一汽大眾汽車02業(yè)務員面試題

1. 自我介紹
2. 做過最成功的項目，項目中獲取的經驗
3. 團隊協(xié)作中如何與團隊成員相處，促進項目的達成
4. 英文問題：介紹你最好的朋友
5. 是否接受調劑至其他崗位
6. 是否接受更換工作城市

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不同組的面試官風格不同，我們這組是三位女面試官，比較溫和；室友是三位男面試官，有點偏壓力面。個人感受是看重學生經歷、回答的時候的自信和邏輯，并且會根據你的回答追問，所以一定要把答案說完善。

一汽大眾汽車預開發(fā)面試題

2.你是山東人，工作地點只選青島嗎？
3.青島主要是工廠，工作比較辛苦，可以接受嗎？
4.介紹一個項目
5.介紹你的專利
6.介紹學生工作
7.一個團隊最重要的什么？如何打造？
8.大學期間重要的事什么？學習成績好有什么優(yōu)勢？
9.你的缺點？
10.根據什么選擇一家公司
11.英語問題：介紹一部電影（先問你的熟悉的領域，我熟悉的是電影）
12.用英語描述一下某一項學生工作
13.如果這次失敗了怎么辦？

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兩次面試，第一次是視頻面試，第二次是線下面試，每次面試五個人，其中一個經理，是主要提出問題的，首先是自我介紹，然后是針對崗位專業(yè)的問題，不涉及到本科的項目問題。

一汽大眾汽車生產管理崗面試題

你對生產運營的看法，對供應鏈的看法，以及對管理運營這個崗位的認識和掌握程度，主要考察的是專業(yè)能力的認識，其實問題是準備不到的，只能臨場發(fā)揮，主要看日常的積累，專業(yè)的掌握程度。

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網上找，然后聯系人事，到地方，人帶進去，填表，之后等通知，然后面試第二次，之后就上班，流水線操作工

一汽大眾汽車普工面試題

你為什么來這兒，你期望的工資是多少，你能干多久之類的，之后就是一些雜七雜八的問題

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