首先是通過boss直聘投遞簡歷,投遞簡歷后有招聘HR聯(lián)系面試,先是電話溝通了基本信息,然后邀約來公司面試。第一輪是HRD面試,由于當(dāng)時是在職,所以約在下班之后,跟HRD聊了大概一個多小時,HRD專業(yè)知識豐富,人也很nice,整個面試過程很舒服;第二輪是老板面試,老板問的問題主要是一些關(guān)于價值觀的問題,整體而言面試比較愉快,面試完后HR也很快給了反饋,并且積極回復(fù)相關(guān)的問題,直到入職整個體驗都很好。
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主要都是基于簡歷中的內(nèi)容和過往的工作經(jīng)歷提出的,主要聚焦于專業(yè)能力和態(tài)度價值觀方面,HED的問題主要是過往做過哪些具體項目,有沒有遇到什么問題,是如何解決這些問題的,做的最成功的項目是什么,未來的職業(yè)規(guī)劃等等;老板的問題主要聚焦于態(tài)度價值觀、個人的興趣愛好,最近在閱讀的書籍等等。
首先是HR溝通,接著是直接領(lǐng)導(dǎo)面試,大概就是自我介紹,業(yè)績,做過的項目,未來的規(guī)劃,完事了HR告知蠻有經(jīng)驗的但目前沒有HC,就沒有了下文。
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1、站內(nèi)廣告的打法,站外推廣的規(guī)劃。2、管理團(tuán)隊的方法。3、自己未來的職業(yè)規(guī)劃。4、對產(chǎn)品的認(rèn)知。5、有什么問題要問的,6、期望的薪資待遇
我面試的。網(wǎng)絡(luò)運營助理
面試地點是在興東C出口,優(yōu)創(chuàng)空間3棟5層507-508。
到了那里,公司名字卻是 深圳市源昊信息科技有限公司。
hr單面,沒什么技術(shù)含量。很快就打斷了我的自我介紹,沒有給我什么說話的機會,急著指出我的技術(shù)不足
期間問過我是否有考慮其他類型的工作,整體感覺很像培訓(xùn)機構(gòu),或不良中介
希望貴公司能給予制止!避免其他求職人員上當(dāng)受騙,導(dǎo)致貴公司名譽等方面受損。
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面試官先讓我先自我介紹,然后說工作情況,不過沒有過多的聊這個。很快就轉(zhuǎn)入正題,問我有沒有興趣做別的行業(yè),被我婉拒之后就很快結(jié)束了
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