人事部的一位領(lǐng)導(dǎo)和兩個技術(shù)人員進(jìn)行面試，面試官從整體來說還是非常溫和的，沒有擺什么架子，提問的時候會考慮到面試人員的自身能力等等。

深圳科瑞技術(shù)股份有限公司助理機(jī)械設(shè)計師面試題

主要就是問一些設(shè)計和工藝方面的知識，比如設(shè)計的時候參數(shù)怎么確定，配合、公差怎么得來的等等，之前是否有自主設(shè)計過一些產(chǎn)品。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

很簡單就是問了一下你的寫的關(guān)于plc的項(xiàng)目過程，問你哪些課程算是優(yōu)勢 哪些算是劣勢 然后問一些優(yōu)勢課程的問題

深圳科瑞技術(shù)股份有限公司PLC助理工程師面試題

你的項(xiàng)目做的什么？
你學(xué)到了哪些？
項(xiàng)目用了幾個傳感器？
我說的優(yōu)勢課程是電機(jī)控制，他就問了我閉環(huán)和開環(huán)的不同，和一些電機(jī)的特性

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

問的內(nèi)容簡單，氣氛不錯，要是你有同學(xué)之前在里面那就么更容易通過，不過面試的工資會有出入，上面一百浮動

深圳科瑞技術(shù)股份有限公司售后維護(hù)面試題

對公司的認(rèn)識，待遇有啥要求，對未來的規(guī)劃，對工作環(huán)境的要求，對自己性格的分析，要打扮好自己，信心滿滿的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>