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奕新實業(yè) 6人分享

奕新實業(yè) 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

奕新實業(yè)面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2016-10-28 11:06:59

高級儲備人才面試經(jīng)驗(成都) - 奕新實業(yè)
2016-10-28 11:06:59 | 校園招聘
面試過程:

到公司面的,首先是聽各部門領(lǐng)導介紹各個部門,然后投自己心儀的部門和崗位。接著被HR領(lǐng)到所投部門面試。剛開始是所有應(yīng)聘者各自自我介紹,然后是2個面試官對每個人進行單面。

面試官問的面試題:

奕新實業(yè)高級儲備人才面試題

有什么特別的技能?
職業(yè)規(guī)劃是什么?
何時能到崗?
對工作時間表認同嗎?(統(tǒng)計崗說是要早上7點開始上班,下午5.30下班,中午有休息)
還有就是結(jié)合個人簡歷提問

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財務(wù)會計面試經(jīng)驗(成都) - 奕新實業(yè)
2016-10-25 13:59:48
面試過程:

有專人進行財務(wù)會計知識面試,并在現(xiàn)場提問,如你在大學學過的課程中那些課程最重要為什么?作為一個制造企業(yè)如何控制成本

面試官問的面試題:

奕新實業(yè)財務(wù)會計面試題

管理會計,財務(wù)管理你認為誰最重要?
作為制造企業(yè)如何控制成本?
你對偷稅有什么看法?

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高級儲備人才面試經(jīng)驗(成都) - 奕新實業(yè)
2014-11-28 11:46:51 | 校園招聘
面試過程:

到公司首先是筆試,更多是自身經(jīng)歷和對工作規(guī)劃的方面的
完后是HR一對一面試,了解過往經(jīng)歷,也就是凸顯優(yōu)勢的方面
再后是跟HR主管的一對一,主要了解對工作的理解和以后的規(guī)劃

面試官問的面試題:

奕新實業(yè)高級儲備人才面試題

你覺得自己的閃光點是什么?
你對你自己的專業(yè)有什么見解?

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