華信來學(xué)校雙選會，了解完當(dāng)晚投完簡歷第二天筆試，筆試后過了周末就一面，一面完面試官強調(diào)多次要認(rèn)真做人才評測，做完下一周發(fā)二面通知，一面的時候問了問了為什么選杭州，然后把簡歷上寫的都問了一遍，問完簡歷問了一下學(xué)的最好的兩科，問了問計網(wǎng)的專業(yè)知識，我不太記得了面試官也沒接著問，然后問了一下對這個崗位的了解，以及面對甲方刁難時怎么解決，后面就是提問環(huán)節(jié)了，現(xiàn)在做完了評測準(zhǔn)備二面

華信咨詢設(shè)計研究院有限公司數(shù)智化咨詢面試題

主要還是簡歷，問我的主要是我的大創(chuàng)的情況，介紹一下自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容以及論文的相關(guān)情況，專業(yè)知識不是考察的重點，懂更好，主要重視的是你對崗位的理解，以及面對甲方時你的溝通處理思路，還會問你最有成就感的事以及團隊溝通能力，這個應(yīng)該也比較重視

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測評，一面，筆試，二面（領(lǐng)導(dǎo)面）。兩次面試都是一對一，都是深挖簡歷，圍繞咨詢相關(guān)實習(xí)提問。對數(shù)字化轉(zhuǎn)型比較關(guān)注，可以提前多了解一些。

華信咨詢設(shè)計研究院有限公司企業(yè)管理咨詢顧問面試題

因為有段實習(xí)經(jīng)歷，做過數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，華信業(yè)務(wù)內(nèi)容數(shù)字化項目多一些，所以圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目問了很多問題，非常詳細(xì)。包括項目里你負(fù)責(zé)什么？你做的內(nèi)容和xx比有哪些優(yōu)勢，舉個例子說明。你認(rèn)為什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型？什么是企業(yè)管理咨詢？又發(fā)表過論文嗎？可以接受高強度工作和經(jīng)常出差嗎？有男朋友嗎？為什么來杭州？
二面：二面重新又問了數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，還是深挖。同時又問了集成電路項目相關(guān)，問到集成電路未來發(fā)展空間，并且根據(jù)回答詳細(xì)展開了很多個點。
一二面都是一對一面試，對實習(xí)經(jīng)歷挖得比較深，但氛圍很輕松。

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1.通過校招獲得面試機會，簡歷篩選通過之后有一個線上筆試的環(huán)節(jié)，專業(yè)性比較強
2.第一輪是部長面，主要針對簡歷中的實習(xí)經(jīng)歷進行詳細(xì)提問，有機會的話可以展示一下自己的實習(xí)成果
3.第二輪是專業(yè)面，因為第一輪的評價較高，因為專業(yè)問題問的比較少。主要詢問了個人基本信息，籍貫，對于工作地有何要求，如何看待管理咨詢工作，管理咨詢師應(yīng)該具備哪些能力等等

華信咨詢設(shè)計研究院有限公司管理咨詢師面試題

1.從哪些渠道進行資料的搜集（比如專業(yè)的國家網(wǎng)站、公眾號、券商研報等等），主要考察資料搜集能力
2.主要詢問了個人基本信息，籍貫，對于工作地有何要求，如何看待管理咨詢工作，管理咨詢師應(yīng)該具備哪些能力等等

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