過程還行,帶著自己的材料進面試房間兩個女hr面試,問的比較細,還問父母工作啥的,最可怕的是讓你自己說你想干那個方面,如果對應(yīng)方向沒有職位,就直接不要你,第一名綜合面,第二名技術(shù)面,技術(shù)面一般兩天有結(jié)果
面試官問的面試題:比亞迪(BYD)02業(yè)務(wù)員面試題
身高體重,父母工作,然后問你想要去哪個城市工作,四六級過了沒有,學(xué)的什么課程,會什么軟件,期望的職位是什么,或者說想干什么方向的,感覺問的很雜
第一輪是會問你一些簡單的問題,你的自我介紹,然后的話還有工作經(jīng)歷,為什么離職?從哪里了解的?
第二輪 就是銷售經(jīng)理 首先會看你的簡歷,你做一個簡單的自我介紹,然后的話會問你以前公司的一個待遇,還有你的一個工作業(yè)績。你對比亞迪的一個認識程度,他會問你有什么想了解的
比亞迪(BYD)銷售顧問面試題
為什么離職?你的未來規(guī)劃?你的個人優(yōu)點?一個你具體優(yōu)點體現(xiàn)在哪一次工作經(jīng)驗上?你身上的哪些特質(zhì)可以讓客戶認可你?在品牌眾多的情況下,如何讓客戶選擇在我們這里消費?
五個人群面,然后由面試官提問問題按順序,問題較多范圍較廣,面試官提出問題后按思考順序回答問題,思考快的會有優(yōu)勢。
面試官問的面試題:比亞迪(BYD)200銷售工程師面試題
你認為你的所學(xué)專業(yè)和面試的崗位合適嗎;如果公司要求加班你會怎么做;你認為你的校園經(jīng)歷哪一段最為難忘;
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