面試分2輪，第一輪是職業(yè)技能測試及人事、主管的初面，第一輪通過后，會通知二面，二面是群面，人事主管及行長一起面試，面試相對來說比較簡單，主要是了解個人情況及求職的意愿。

永豐銀行（中國）有限公司管培生面試題

簡單的介紹一下自己，為什么選擇留在南京工作，說出自己的優(yōu)勢，考證情況，自己的意向崗位是什么，期望的薪水是多少，如何了解永豐銀行的，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？是否有男朋友？

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問經歷，換工作的原因，薪酬待遇，崗位職責，都描述了一輪
之后各論常規(guī)的面試后，提交資料審核，定薪，簽合同

永豐銀行（中國）有限公司客戶經理面試題

問經歷，項目經驗較多，以前接觸的客戶，做過的產品，對企業(yè)的熟悉程度
換工作的原因，
薪酬待遇
崗位的職責

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到我們學校 進行了宣講會，第一次筆試，就是很簡單的銀行考試的題目，然后是面試，面試官有三個人，二輪面試時，是行長和行長助理，兩個臺灣人，所以問題聽起來有點費勁，一個星期后接到了offer。

永豐銀行(中國)有限公司管培生面試題

對薪資待遇的要求，對公司的了解程度，對銀行業(yè)務的了解程度，對工作地點有什么要求，能不能接受工作地點的調劑

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