網(wǎng)上ai面試特斯拉面試過程通常包括多輪篩選，涵蓋技術面試、行為面試和實際操作測試。技術面試主要考察專業(yè)知識和問題解決能力，行為面試則評估團隊合作和溝通技巧。部分崗位可能還有現(xiàn)場操作或編程測試。面試官通常由團隊成員和部門經(jīng)理組成，整個過程注重創(chuàng)新思維和對公司文化的契合度。

臨海特斯拉汽車零部件有限公司1普工2文員面試題

1. 為什么想要加入特斯拉？2. 你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？3. 你在過去的工作中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么，你是怎么解決的？4. 你怎么看待團隊中的沖突和分歧？5. 你對特斯拉的電動汽車和太陽能車頂有什么看法？6. 你如何保證工作的高質(zhì)量和高效率？7. 你是如何管理繁重的工作壓力和工作負荷的？8. 你最喜歡的一項工作是什么？

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由于距離原因，當時直接和Hr視頻聊的。當時和hr 聊了一些話題
問完之后，他覺得如果你合適或者專業(yè)對口，那么他就給你一個tanke-home 的筆試讓你回家寫。當時給我的是一個doc文件，然后寫完用郵件發(fā)給他。里面的題目比較貼合實際情況。問了一些都是電動車的信號和模擬題目。對于我來時，真的有點難，從書本到實際需要很長的時間來學習。最后，寫完之后把卷子發(fā)給他，最后不出意外的沒有通過。需要達到70%的正確率才能進行下一輪面試?？偟膩碚f面試的東西和考試是兩碼事， 需要你對你掌握的知識有一定的實踐和理解。

臨海特斯拉汽車零部件有限公司固件工程師面試題

1. 做過的項目，大致介紹下項目
2. 你在項目中做了哪些貢獻
3. 你在項目中的守護
4. 你擅長那些，比如coding 還是 線路
5. 和電路有關的項目有哪些。比如和變壓器，逆變器之類的項目是否有做過，等等

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簡要自我介紹，每個人輪流來，然后公司介紹相關信息，個人對崗位的理解，個人有什么優(yōu)勢，遇到的挫折和困難，未來有什么規(guī)劃之類的

臨海特斯拉汽車零部件有限公司產(chǎn)品專家面試題

簡要自我介紹，每個人輪流來，然后公司介紹相關信息，個人對崗位的理解，個人有什么優(yōu)勢，遇到的挫折和困難，未來有什么規(guī)劃之類的

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