郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷，面試共分為三個(gè)階段，第一階段是筆試，包括英語(yǔ)和數(shù)學(xué)邏輯。第二階段是部門經(jīng)理面試，給出全英文的案例，在若干個(gè)題目中選擇一個(gè)進(jìn)行半個(gè)小時(shí)左右的briefing，可中文可英文，若在此環(huán)節(jié)用英文作答，后面的基礎(chǔ)問(wèn)題可用中文回答，反之則需用英文進(jìn)行基礎(chǔ)問(wèn)題的回答。沒(méi)有問(wèn)太多傳統(tǒng)意義上的面試問(wèn)題，更多的問(wèn)了平時(shí)的愛(ài)好，為什么選擇留在北京，除了我公司還投過(guò)哪家公司等。第三階段是合伙人面試，到了這一步基本就算確定了，向我介紹了大致的工作內(nèi)容以及有沒(méi)有信心堅(jiān)持等問(wèn)題。薪水的話應(yīng)屆畢業(yè)生有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有討論。

畢馬威（KPMG）稅務(wù)助理經(jīng)理面試題

除了畢馬威還投給了哪些公司？周末都愛(ài)做什么？我們小組的工作內(nèi)容比較重復(fù)，可否接受？為什么選擇我們公司？

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先是筆試，等了差不多一周時(shí)間，通知部門主管進(jìn)行面試，再過(guò)了兩周時(shí)間是合伙人二面，主要是合伙人時(shí)間比較難約，等的時(shí)間比較長(zhǎng)。

畢馬威（KPMG）助理經(jīng)理面試題

主要針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，做過(guò)什么項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)什么，有什么問(wèn)題發(fā)現(xiàn)以及經(jīng)驗(yàn)分享，還有離職原因

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四大里面唯一沒(méi)有群面的，先用英文做了presentation，然后就是一些常規(guī)型問(wèn)題

畢馬威（KPMG）助理經(jīng)理面試題

問(wèn)我對(duì)于經(jīng)理面時(shí)案例的理解，并且經(jīng)過(guò)熱烈的討論par還把我的問(wèn)題記在紙上說(shuō)要去問(wèn)問(wèn)hr，經(jīng)理面有用英文

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