首先是電話面試了解每周能到幾天，然后收到郵件介紹視頻面試流程以及會控制在二十分鐘，主動加合伙人微信之后是視頻單面。
視頻面的時候合伙人可能是和上一個面試者聊了超時，然后他主動打過來。面試過程中問了一些考察個人特質的問題，發(fā)一份ppt要求在規(guī)定時間內看完并匯報要點，給出案例解決問題，最后確定了到崗時間。
面試官非常專業(yè)，在每一個環(huán)節(jié)結束之后都有反饋答得好和不好的地方。

賽普咨詢實習生面試題

領導者需要具備什么特質？（用幾個詞概括）你認為你符合嗎？
被領導者需要具備什么特質？你符合嗎？
你覺得自己適合做案頭分析工作還是溝通協(xié)調工作？
PPT學習+匯報
大學里統(tǒng)計不同類型的商家的數(shù)據(jù)用什么方法？
你認為上面幾個環(huán)節(jié)分別考察你的什么能力？
還有什么向面試官提的問題

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同學就業(yè)分享群看到的消息，然后投了簡歷，顯示HR電話聯(lián)系，然后就是帶教老師直接面試，主要針對簡歷問了過往經(jīng)驗。因為我在學校有學生會經(jīng)驗，就問了我管理隊伍方面的體會和經(jīng)驗。

賽普咨詢實習咨詢師面試題

怎么管理團隊的？
XX項目是如何做得？
以后的職業(yè)規(guī)劃，強調以后轉地產(chǎn)企業(yè)比較容易去直接做中層。

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項目經(jīng)理主要對簡歷深度挖掘和交談了解，問為什么選擇這個行業(yè)等等，然后是實習時間和對未來的職業(yè)規(guī)劃

賽普咨詢實習生面試題

項目經(jīng)理主要對簡歷深度挖掘和交談了解，問為什么選擇這個行業(yè)等等，然后是實習時間和對未來的職業(yè)規(guī)劃

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