店長直接面試,主要問你對特斯拉企業(yè)文化的了解,不怎么看簡歷,會根據(jù)你輸出的觀點提問,考場是知識儲備和隨機應變能力。
面試官問的面試題:特斯拉顧問實習生面試題
你對人工智能了解多少(大家不一定會碰上,我是提到了人工智能所以面試官順著我的話提問),除了特斯拉之外,你還對哪個電動車品牌有了解
會重視計算機編程能力及英語口語能力,中途會有中國HR進行全英文面試。建議投遞簡歷之前先聯(lián)系口語,否則很難。除此之外,會問一些項目、簡歷上的問題。只打了一次電話面試,就沒有然后了,感覺在養(yǎng)魚。
面試官問的面試題:特斯拉材料研發(fā)實習生面試題
1、介紹項目
2、英語能力
3、口語能力
4、計算機編程能力
5、簡歷上的基本問題提了一下,但是不算難
hr電話面試20min,下一輪由兩位部門經(jīng)理業(yè)務面試30min,已掛,如果通過的話還有最后一輪部門大老板業(yè)務面試
面試官問的面試題:特斯拉工程方向暑期實習面試題
主要詢問學校里的課程,是否發(fā)表論文或者做過工業(yè)級大項目。也問了一些專業(yè)基礎知識以及汽車方面的知識。最后有對英語的考察,不過問題過于隨機,無法提前準備,主要為了考察真實的英文能力以及臨場發(fā)揮能力。
采用電話面試的形式,面試官按照簡歷大概咨詢了一下學習經(jīng)歷,問是否有意愿轉(zhuǎn)正以及什么時候能實習,實習多長時間。
面試官問的面試題:特斯拉整車質(zhì)量工程師實習生面試題
對特斯拉公司的具體看法以及對整車質(zhì)量工程師這個職位的工作是否有所了解,還問了一些與校園項目的具體問題及經(jīng)歷。
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