面試分為兩組，每組是3個人，一共分三個部分
第一部分自我介紹加即興演講，一共一分半
第二部分會給一個案例后面有兩個題目，先自己閱讀案例把題目答案寫在答題卡上，時間很緊基本都寫不完；然后小組討論出答案并做一個簡單的展示；最后小組之間互相提問題
第三部分HR提問，針對剛剛的表現(xiàn)或者個人簡歷的提問

富邦華一銀行管培生生面試題

面試前會有一個小視頻錄制的部分，感覺基本錄了都能進面。群面通過了的話后面還有個單獨面試，聽說會在兩周內(nèi)出結(jié)果，已經(jīng)快兩周了感覺應(yīng)該是涼涼了。案例需要一些知識背景才能夠說出個所以然，最后階段有的問題挺正常的有的問題也挺不好回答的，從頭到尾要兩個小時

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進去先填一個個人資料表，基本信息什么的，沒有要簡歷，然后HR帶大家進到一個會議室群面。整個過程大約1個多小時。討論問題，陳述觀點，hr又提了一些其它問題，都是behavior question，時政新聞要關(guān)注一下，尤其國際經(jīng)濟方面，貿(mào)易戰(zhàn)之類的。hr說管培生招不超過10個，培訓(xùn)輪崗一年，這一年內(nèi)有薪水的，且高于市場。

富邦華一銀行管培生面試題

共去了6人，分兩組討論一個問題，人口增長與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。討論30分鐘，每組選一人陳述。然后面試官問了一些問題：最近有沒有關(guān)注時政新聞，為什么選擇我們銀行，為什么選擇管培生，大家分別已經(jīng)拿到了什么offer

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經(jīng)過兩輪面試，第一輪是支行行長面試，第二輪是總行領(lǐng)導(dǎo)面試。第一輪支行行長由于是內(nèi)推的緣故，問題是與經(jīng)歷相關(guān)，由于有投資方面多年經(jīng)驗，與其要求相符。第二輪與總行領(lǐng)導(dǎo)面試，問題圍繞的是個人經(jīng)歷、轉(zhuǎn)行緣由、職業(yè)規(guī)劃。最終沒有接受職位邀請，職位薪酬沒有達到預(yù)期。

富邦華一銀行業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試題

1、盡職調(diào)查方面的細(xì)節(jié)問題，投資協(xié)議的細(xì)節(jié)；
2、項目實踐中曾經(jīng)遇到的難題；
3、職業(yè)規(guī)劃、轉(zhuǎn)行緣由。

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