在公眾號看到的jd，大眾的實習生一般是上一個實習生招的，初面一般都比較簡單。二面的話一般就是線上通過skype或teams和組里的同事和老板面了。整個過程都很愉快，會針對簡歷問一些問題，還有一些涉及未來工作的問題。重要的是語言水平吧，肯定會有英語的問答的，部分崗位可能涉及德語?？傮w感受良好。

大眾汽車集團實習生面試題

會針對簡歷問一些問題，還有一些涉及未來工作的問題。重要的是語言水平吧，肯定會有英語的問答的，部分崗位可能涉及德語?？傮w感受良好。

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HR態(tài)度很親和，不必過于緊張，全程輕松無壓力，只要語言溝通能力流程，不會有太大的問題 ，也不會問太難的問題。

長春金達洲集團上海大眾1出納2統(tǒng)計員面試題

HR會問大學期間學了哪些專業(yè)課程，成績如何，是否單身，自我評價性格，家在哪，問些專業(yè)課程知識，會哪些計算機軟件。

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一般會給你打電話，之后去4s店面試，經理會專門接待，如果可以會要求你直接上班，要求你當天買好衣服，皮鞋等等，領帶是他們發(fā)的所以這個不用準備，還有呢就是實習期會比較長，bba品牌基本都是半年，小品牌也要1到3個月

大眾4s店銷售顧問面試題

又沒有銷售經驗？ 對車輛是否感興趣，以及會問一些車輛的基本常識，還有一點就是必須要有駕照，因為要帶人試乘試駕，接新車等……沒駕照就免談了，還要問你喜不喜歡打電話，因為賣車是有電銷的，也有可能會把你分配過去

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視頻面試，剛開始自我介紹，然后問了一些家庭情況，職業(yè)發(fā)展路徑，薪酬問題等等，還問了交通問題，對自我的期望

上海大眾汽車財務面試題

問了我為什么想進這個公司，然后問一個項目里最重要的是什么樣的人，如果發(fā)生沖突要怎么解決，問了我簡歷上一些經歷相關問題

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網上投遞簡歷，兩次面試，一次筆試，三位面試官，包括直線經理，實習生；薪水對實習生來水比較高，包括租房補貼，整體面試感受良好，都非常nice不會太challenge你，實事求是回答就好，經歷相關能力匹配比較重要，競爭還是比較強

大眾產品實習生面試題

1.自我介紹英文
2.過往實習經歷介紹，項目取得成績，方法論
3.對行業(yè)的看法，對公司的看法
4.職業(yè)規(guī)劃
5.缺點優(yōu)點

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7月14日下午去了面試，去之前也沒有特別準備，搜了一下面經，看了一下官網就去了

去到在一樓等，之后他們下來一個人把我們分成兩組，我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準備，其他人就無聊地在聊天。聽出來的人說，不會問專業(yè)的知識，主要問些比較后期的問題，類似你家在哪里，終于輪到我進去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。

上海大眾質量工程師面試題

對待遇的看法?

填一個表格，大體上就是個人教育背景，家庭背景之類，大概都差不多，這里不表了

假設你是可口可樂公司的業(yè)務員，現在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。

這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業(yè)務員來說，你是要銷毀面包的。

現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實？請問你將如何處理？

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