面試的崗位是實(shí)習(xí)生，到了之后先填寫信息表，然后財務(wù)經(jīng)理面，問題不難，時間不長，財務(wù)經(jīng)理人很好

Patsnap智慧芽財務(wù)面試題

單獨(dú)面試，問題比較基礎(chǔ)，一周幾天，可以持續(xù)多久，目前大幾，之前有沒有用過財務(wù)軟件，用的什么財務(wù)軟件

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經(jīng)過了好幾輪的面試，包括真人，電話，做題， role play 等。最后通過了面試了拿到了工作機(jī)會。

Patsnap智慧芽培訓(xùn)經(jīng)理面試題

人力方面的問題比較基本。部門主管主要是針對業(yè)務(wù)相關(guān)的知識了進(jìn)行了專業(yè)方面能力的考核。 role play 是反映綜合能力的

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HR通過BOSS直聘直接要的我的簡歷，然后電話溝通，大概聊了半個小時，然后約的面試；
面試是銷售經(jīng)理和總監(jiān)一起面試的，單獨(dú)面試，面試完總監(jiān)和經(jīng)理討論是否通過，但是沒有直接當(dāng)場告知；
過了兩三天HR電話聯(lián)系，發(fā)了offer，確認(rèn)了薪資；

Patsnap智慧芽銷售面試題

對于智慧芽的了解？
為什么做銷售？之前是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（當(dāng)時是應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在基本不招應(yīng)屆生）？
電話role play，給了一個客戶案例？

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