面試總共分兩輪:
一面是人力資源的人員給做的面試,主要詢問一些關(guān)于個人的基本情況,并簡單介紹了公司的一些基本情況,雙方有個基本了解。
二面是用人部門負(fù)責(zé)人直接做的面試
寧夏絲路通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司客服管理培訓(xùn)生面試題
1、先讓自己做一個簡單的自我介紹;
2、詢問自己關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的;
3、問自己對銷售類工作是否排斥,認(rèn)為銷售人員需要具備什么素質(zhì);
4、問自己對未來工作中可能存在的加班是如何看待的等等,
因為應(yīng)聘的是管理培訓(xùn)生,本身自己經(jīng)驗很少,所以面試時詢問的也都是一些基礎(chǔ)性問題,整體感覺還可以。
一共兩面:一面是HR進(jìn)行的簡單人事方面的面談;二是部門負(fù)責(zé)人面談,主要溝通業(yè)務(wù)技能方面的情況,側(cè)重于了解過往的工作經(jīng)驗,對未來三年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
面試官問的面試題:寧夏絲路通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司企宣部經(jīng)理面試題
1、請簡單做一下自我介紹;
2、上家公司離職的原因;
3、為什么會選擇投遞我們公司的這個崗位,你認(rèn)為你在這個崗位上有哪些優(yōu)勢?
4、請簡單介紹一下在該崗位上過往的成功經(jīng)驗;
5、請簡單介紹一下你對自己未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的等。
到公司一個主管面試8-9個人 問題基本簡單沒有什么復(fù)雜的,面試過后大概下午就能知道面試結(jié)果,如果一切順利的話第二天就可以上班了。
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1.自我介紹
2.有了解過我們公司嗎?
3.之前做過什么工作或者有什么社會經(jīng)歷
4.你對自己的職業(yè)發(fā)展什么樣的
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