先是人事在謀聯(lián)app上主動聯(lián)系，了解個人基本情況后，通過初步篩選約見現(xiàn)場面試。
到了現(xiàn)場，部門主管進行第一輪面試，氣氛比較輕松。主要了解你的過往經(jīng)歷，個人興趣愛好等等。
過了幾天部門領(lǐng)導(dǎo)第二次面試，稍微正式點。你對行業(yè)的看法？你如何開展工作？如果讓你去拓展渠道，你準備如何進行？
最后是人事領(lǐng)導(dǎo)面試，這個就嚴格一點。你個人的優(yōu)缺點？你為什么能勝任這份工作？你興趣愛好？沒有經(jīng)驗?zāi)阏J為怎么開展工作？{我是在這一關(guān)掛掉的}

湖南大唐先一科技有限公司KA渠道經(jīng)理面試題

先是人事在謀聯(lián)app上主動聯(lián)系，了解個人基本情況后，通過初步篩選約見現(xiàn)場面試。
到了現(xiàn)場，部門主管進行第一輪面試，氣氛比較輕松。主要了解你的過往經(jīng)歷，個人興趣愛好等等。
過了幾天部門領(lǐng)導(dǎo)第二次面試，稍微正式點。你對行業(yè)的看法？你如何開展工作？如果讓你去拓展渠道，你準備如何進行？
最后是人事領(lǐng)導(dǎo)面試，這個就嚴格一點。你個人的優(yōu)缺點？你為什么能勝任這份工作？你興趣愛好？沒有經(jīng)驗?zāi)阏J為怎么開展工作？{我是在這一關(guān)掛掉的}

薪資待遇6-8K，第三方勞務(wù)派遣。

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先領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問一下熟悉的技術(shù)棧，然后兩個技術(shù)官面試，問了些技術(shù)和業(yè)務(wù)細節(jié)，然后是hr談薪，但是薪資低且有加班文化，最后拒絕了offer

湖南大唐先一科技有限公司java開發(fā)面試題

介紹一些你熟悉的技術(shù)棧？
其中最熟悉哪個？
業(yè)務(wù)里有用到多線程嗎？
熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)的框架嗎？

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面試的話就已開始hr打來電話，問了一下基本情況，能不能出差，以后肯不肯學(xué)習(xí)，然后是他們部門經(jīng)理打來電話，也沒問什么，就給我offer了工資給的很低，比畢業(yè)生還低，反正是一家很坑的公司，也沒什么發(fā)展前景，工資漲的很慢，而且不重視人才，就是你愛干干，不干滾蛋那種

湖南大唐先一科技有限公司設(shè)備物資顧問面試題

因為我沒有從事過erp這個行業(yè)，面試官主要問我來了肯不肯學(xué)習(xí)，愿不愿意出差，其它沒問什么了，反正問的很不專業(yè)，來工作后基本就項目上三四個人，也看不到公司其他人。毫無歸屬感可言

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