[產(chǎn)品項目經(jīng)理]公司開發(fā)流程還比較正規(guī)，分工比較明確

2020-04-28 16:47:20 | 長沙天心

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司開發(fā)流程還比較正規(guī)，分工比較明確，講求團隊合作； 有專門的項目管理部門，負(fù)責(zé)把控公司項目與產(chǎn)品的情況。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年有兩次機會，幅度一般5%~20%，看個人情況，工資體系一般般，公司的工資體系不行，老員工比較吃虧，不過近幾年好很多了

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司每年都有年終獎，一般2-4個月左右，具體看個人表現(xiàn)，表現(xiàn)好的還不錯的，發(fā)放都很準(zhǔn)時，都是過年前就會發(fā)下來，沒存在拖欠的情況。

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[財務(wù)顧問]工作氛圍蠻不錯的，項目上都有老人帶

2019-05-21 19:20:16 | 北京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍蠻不錯的，項目上都有老人帶，遇到不會的東西，可以請教，如果是新的模塊，則公司有集中的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)比較nice，同事相處也比較融洽。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員的流動性不太大，因為在公司的待遇福利還可以，而且項目松弛有度，項目不上線時，一般都會雙休，所以員工都比較滿意。長期發(fā)展的話看個人考慮吧，有的員工來了10多年了還在，有的員工來了不久就走了。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別從p1-p9，新進員工的級別都是p9，一年后根據(jù)個人表現(xiàn)，調(diào)級。公司的晉升機會不是很多，項目上的領(lǐng)導(dǎo)相對固定，而且一般都很有經(jīng)驗。工資級別是機密，暫時不是很清楚。

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[物資顧問]不推薦，只適合進去這個行業(yè)

2019-05-06 17:53:48 | 西安蓮湖

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，只適合進去這個行業(yè)，在這公司沒有大的發(fā)展，基本學(xué)不到什么有用的東西，領(lǐng)導(dǎo)也不怎么關(guān)心下屬，給的方案都是好多年前的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

基本沒什么氛圍可言，領(lǐng)導(dǎo)不重視人才，經(jīng)常刁難員工，安排工作很不具體，不知道要怎么去落實，還會莫名其妙遭到領(lǐng)導(dǎo)批評

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別要看領(lǐng)導(dǎo)重不重視你了，不認(rèn)可你，你永遠(yuǎn)是初級，跟你工作時間沒關(guān)系，基本沒有晉升，大部分都是咨詢顧問，部門領(lǐng)導(dǎo)就那幾個，工資給的很低，而且你干了好多年的顧問可能還沒有剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生工資高，薪酬體系非常不完善，說白了就是能不漲工資就不給你漲

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