首先是在校園的宣講會(huì)上進(jìn)行初步面試，包括簡單的自我介紹，還有自身的優(yōu)勢，以及對這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，大部分是人事經(jīng)理在介紹具體的工作內(nèi)容；初步面試通過后，到公司由人事主管一對一面試，基本就是這樣。

香港現(xiàn)代教育集團(tuán)課程顧問經(jīng)理面試題

1、3分鐘的自我介紹；
2、為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位，自身的優(yōu)勢；
3、現(xiàn)代教育給你的感受；
4、與你的競爭對手相比，你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么。
總的來說面試的過程挺愉快的，不是很難，主管也很好說話，工作氛圍挺好的，如果對這份工作很喜歡可以去試試。

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電話通知面試時(shí)間后，來公司進(jìn)行四輪培訓(xùn)加面試，主要是思想，企業(yè)文化，公司介紹，職業(yè)通道及待遇。這個(gè)職位基本上很缺人也隨時(shí)都在招人，要求也不高，做得好就工資高，不好就差！

香港現(xiàn)代教育集團(tuán)教育顧問面試題

做過哪些社會(huì)實(shí)踐？你認(rèn)為薪資，學(xué)到東西，發(fā)展，你最看重哪一樣？你的競爭優(yōu)勢在哪兒？你的缺點(diǎn)是什么？現(xiàn)在很多人說90后好逸惡勞，你怎么看？

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面試共4輪，連續(xù)進(jìn)行了2天，形式是以群面的形式，第一天從企業(yè)文化方面做詳細(xì)介紹 然后提出一個(gè)問題，20多個(gè)人集體分享自己的看法，通過分享，人事會(huì)做考量，pass一部分人。接著第二輪，公司做課程理念和課程的介紹，通過同樣的方式pass一部分人，接著第三輪，第四輪…最終選出合適的人

香港現(xiàn)代教育集團(tuán)招生/課程顧問面試題

1、對企業(yè)的文化的感受和看法 2、通過對課程體系的了解，給你印象最深刻的是？3、對銷售的看法？

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