第一輪面試主要是群面，大約6人一組，3-4位面試官，有HR也有高管，題目為ETC創(chuàng)新營銷策略，面試整個時長約1個多小時，Leader總結(jié)完畢后面試官會問有沒有人補(bǔ)充，另面試官會對每一位面試者就剛剛每個人的發(fā)言漏洞提問，或針對簡歷提問，整個過程比較嚴(yán)肅，6人通過1-2位。

平安銀行成都分行零售應(yīng)屆生面試題

自我介紹后一般都針對簡歷提問，有相關(guān)銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的建議好好準(zhǔn)備，會問的比較細(xì)致。一般會問“是否接受非投遞地點(diǎn)工作？”，是否有過零售經(jīng)驗(yàn)，如果遇到難纏的客戶會怎么處理，如果領(lǐng)導(dǎo)和你的想法產(chǎn)生分歧會怎么處理等

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筆試后一面前是一個AI面，不知道刷不刷人。一面是無領(lǐng)導(dǎo)討論10人，題目是如何創(chuàng)新ETC營銷。二面是半結(jié)構(gòu)問答，3對1，圍繞簡歷。一面二面是半天內(nèi)進(jìn)行的。一周后給結(jié)果去終面，仍然是無領(lǐng)導(dǎo)討論10人，分為AB兩組，我們辯論的題目是，智能投顧能否在兩年內(nèi)突破瓶頸。老師追加提問。

平安銀行成都分行公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試題

如果讓你去給上市公司老總送文件，他不接你電話也不見你，你怎么辦？
了解平安嗎，了解你所投遞的崗位嗎？你覺得平安有什么缺點(diǎn)？
實(shí)習(xí)的感悟？都投遞了哪些崗位？

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主要是正對簡歷提問，為什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷是財(cái)務(wù)的要選擇銀行，你對穩(wěn)定性的看法，描述一件在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最有成就感的事情，選擇平安銀行的原因

平安銀行成都分行對公業(yè)務(wù)專員面試題

正對簡歷提問，為什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷是財(cái)務(wù)的要選擇銀行，你對穩(wěn)定性的看法，描述一件在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最有成就感的事情，選擇平安銀行的原因

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