第一輪面試主要是群面,大約6人一組,3-4位面試官,有HR也有高管,題目為ETC創(chuàng)新營銷策略,面試整個時長約1個多小時,Leader總結(jié)完畢后面試官會問有沒有人補(bǔ)充,另面試官會對每一位面試者就剛剛每個人的發(fā)言漏洞提問,或針對簡歷提問,整個過程比較嚴(yán)肅,6人通過1-2位。
面試官問的面試題:平安銀行成都分行零售應(yīng)屆生面試題
自我介紹后一般都針對簡歷提問,有相關(guān)銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的建議好好準(zhǔn)備,會問的比較細(xì)致。一般會問“是否接受非投遞地點(diǎn)工作?”,是否有過零售經(jīng)驗(yàn),如果遇到難纏的客戶會怎么處理,如果領(lǐng)導(dǎo)和你的想法產(chǎn)生分歧會怎么處理等
筆試后一面前是一個AI面,不知道刷不刷人。一面是無領(lǐng)導(dǎo)討論10人,題目是如何創(chuàng)新ETC營銷。二面是半結(jié)構(gòu)問答,3對1,圍繞簡歷。一面二面是半天內(nèi)進(jìn)行的。一周后給結(jié)果去終面,仍然是無領(lǐng)導(dǎo)討論10人,分為AB兩組,我們辯論的題目是,智能投顧能否在兩年內(nèi)突破瓶頸。老師追加提問。
面試官問的面試題:平安銀行成都分行公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試題
如果讓你去給上市公司老總送文件,他不接你電話也不見你,你怎么辦?
了解平安嗎,了解你所投遞的崗位嗎?你覺得平安有什么缺點(diǎn)?
實(shí)習(xí)的感悟?都投遞了哪些崗位?
主要是正對簡歷提問,為什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷是財(cái)務(wù)的要選擇銀行,你對穩(wěn)定性的看法,描述一件在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最有成就感的事情,選擇平安銀行的原因
面試官問的面試題:平安銀行成都分行對公業(yè)務(wù)專員面試題
正對簡歷提問,為什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷是財(cái)務(wù)的要選擇銀行,你對穩(wěn)定性的看法,描述一件在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最有成就感的事情,選擇平安銀行的原因
平安銀行成都分行工資待遇 共3 條
平安銀行成都分行面試經(jīng)驗(yàn) 共 8 條
(共8條) 中建二局四公司
(共4條) 天銳科技
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共4條) 康眾汽配連鎖
(共4條) 易兆微電子(杭州)有限公司
(共8條) 芯動科技