第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪是同樣的面試官對你的簡歷內(nèi)容及第一輪面試中表現(xiàn)提問。第三輪是12個人一同進(jìn)入面試,還是同樣的面試官,一分鐘即興演講,題目是面試官當(dāng)場給出,每個人都不一樣,隨后是根據(jù)即興演講隨機(jī)提問,或者針對個人簡歷提出問題。
面試官問的面試題:中梁地產(chǎn)運營管理部面試題
如果未來你在工作中領(lǐng)導(dǎo)讓你背鍋,你如何考慮,會不會背鍋。
你和你的同事一同完成一個工作,你在工作中起到作用較大,但是領(lǐng)導(dǎo)卻表揚(yáng)了你的同事,并給與獎勵,你怎么看待這個事。
一面一共兩個面試官,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一組12人,流程為先是輪流自我介紹一人一分鐘,快速討論10分鐘,總結(jié)匯報5分鐘,自我介紹和快速討論不限單個的時間,但是自我介紹和快速討論總時間一共是25分鐘,由面試官進(jìn)行把控,所以快速討論環(huán)節(jié)平均每人發(fā)言不到一分鐘。第二天是HR面,就是大家說的 茶話會,談心會,只要語言邏輯清晰,不用刻意編排有無,一般都不會有太大問題
面試官問的面試題:中梁地產(chǎn)設(shè)計管理面試題
第二天有3個HR,其中一個是專業(yè)HR,人力的HR提問為什么選擇地產(chǎn),為什么選擇中梁,你的職業(yè)規(guī)劃是什么?專業(yè)的那位問我,參加過哪些項目,喜歡哪位建筑師的作品,怎么看待他們的作品。
人力通過網(wǎng)絡(luò)篩查簡歷,匹配度高就,進(jìn)行電話初步溝通,然后約復(fù)試,復(fù)試為主要為項目總進(jìn)行,最后由人力談工資,溝通入職時間。
面試官問的面試題:中梁地產(chǎn)工程經(jīng)理面試題
1、自我介紹。
2、最擅長哪方面的,碰到棘手的問題如何解決?
3、從事地產(chǎn)行業(yè)遇到壓力如何調(diào)整,是否適應(yīng)目前的工作呢?
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