中梁地產(chǎn) 52人分享
中梁地產(chǎn) 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中梁地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中梁地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中梁地產(chǎn)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中梁地產(chǎn) | 會計
如果是外地人，會根據(jù)職級給房補，交通補助也是和職級有關(guān)系，，有五險一金，無補充保險。過節(jié)費比較多。
gedebahe
中梁地產(chǎn) | 設(shè)計崗
節(jié)日福利比較好，5個大節(jié)日都有購物卡1000~2000，這一點比其他地產(chǎn)公司好很多。五險一金的比例比較低，不是按照工資的水平繳納的，這一點做的不大氣。公司沒有其他的補充保險。
在中梁地產(chǎn)工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中梁地產(chǎn)工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
ntf20093863
中梁地產(chǎn) | 土建主管
公司一般半年漲工資，具體根據(jù)個人的入職時間和績效考核情況。漲幅大概為20%。公司的福利待遇還是不錯的，有各種福利補貼。比較人性化。
if Everyone cared
中梁地產(chǎn) | 試用期
這個問題我還真不知道，漲工資應(yīng)該是看工作表現(xiàn)，半年或者一年調(diào)整一次吧。民營企業(yè)只要工作干得好，為人處世還可以，晉升的空間是有的，前提是一定要好好干，干出業(yè)績，得到領(lǐng)導和同事的肯定。
ntf20093863
中梁地產(chǎn) | 土建主管
公司有年終獎，一般為4-6個月工資，不固定，根據(jù)職位價格及績效考核等級有所不同，正常情況下年底發(fā)放
if Everyone cared
中梁地產(chǎn) | 試用期
試用期還不清楚，不過地產(chǎn)行業(yè)年終獎應(yīng)該有，只是看能拿多少的問題。年終獎是按照平時工作的表現(xiàn)給的，有的人也許很少，有的人也許很多，看個人表現(xiàn)吧。
在中梁地產(chǎn)工作的人31%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中梁地產(chǎn)工作的人77%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
謝冰瑤
中梁地產(chǎn) | 財務(wù)經(jīng)理
崗位級別p2.1,從事財務(wù)工作，職務(wù)為財務(wù)經(jīng)理，晉升機會還比較多，但是需要付出多，我這個崗位工資1.5萬，其他崗位和職級的不清楚工資待遇
銘洲
中梁地產(chǎn) | 子公司財務(wù)經(jīng)理
各種級別 （營銷、運營、財務(wù)、審計】稅務(wù)、工程、】融資、事業(yè)部等等。）晉升比較多，工資管理層年薪40-50萬，普通原因15-20萬。
謝冰瑤
中梁地產(chǎn) | 財務(wù)經(jīng)理
工作氛圍一般，團隊缺乏團結(jié)性，公司領(lǐng)導缺乏對下屬的耐心和有效的工作指導，讓下屬做事缺乏指導性和公平性
職朋用戶
中梁地產(chǎn) | 會計
加班情況還好，加班的頻率可以接受。但是是單休，周末很少加班，只是偶爾加班。如果能夠雙休，就更好了
秋葉成霜
中梁地產(chǎn) | 招聘專員
工作節(jié)奏較快，九點左右下班，周六固定上班，無加班補助 工作節(jié)奏較快，九點左右下班，周六固定上班，無加班補助
wpsuperman
中梁地產(chǎn) | 土建工程師
在這里工作壓力比較大，特別是一些節(jié)點，如果達不到就需要扣錢，而且每個月基本都要被扣錢，無緣無故的，有的時候評比的東西根本沒有代表性