首先是人事部電話面試，圍繞簡歷問了一些關(guān)于你的背景問題，要求你作自我介紹，主要看您的語言邏輯表達能力，然后通過后是培訓(xùn)經(jīng)歷視頻面試，要求試講15分鐘，最后是經(jīng)理面試

深圳達飛金融控股有限公司銷售培訓(xùn)師面試題

你為什么要選擇做培訓(xùn)師？作為培訓(xùn)師，你覺得你的優(yōu)勢是什么？描述一下你上一份工作獲得最大成就感的事！

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因為崗位匹配度很高，面試結(jié)果出來的速度也很快。公司各方面福利都挺好，但感覺學(xué)習(xí)到的技術(shù)有限。

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分為三輪技術(shù)面試，一輪HR面試，最后主要是走形式了，技術(shù)面比較重要。主要是針對項目，工作經(jīng)驗，技能背景這塊比較多。

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一二三面都是面試技術(shù)，三面的是個技術(shù)的TeamLeader,水平還不錯,問了很多分布式底層原理問題，還有就是給了兩個場景需求叫你給出方案。

深圳達飛金融控股有限公司JAVA工程師面試題

1.有一個通訊錄有幾百萬條數(shù)據(jù)，用mysql數(shù)據(jù)庫來處理，在查找一個信息的時候用什么方案可以高效快速找到并且把相似度最高的前十條排列出來。
2.給出一個類似360開機統(tǒng)計的擊敗多少機器排名的方案。

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